| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Contacto | Directorio de la UDC |
Profesor de la Universidad de A Coruña, con dedicación parcial, especializado en el área de Organización de Empresas. En las áreas de Dirección Estratégica, Marketing y Ventas.
Su actividad principal es la Consultoría de Negocio y Transformación empresarial a través de la consultora IDEAINNOVA CONSULTING.
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
| Dirección Estratégica | Obligatorio | 50 |
| Dirección Estratégica de RRHH | Optativo | 5 |
| Empresa y Competitividad | Obligatorio | 7,5 |
| Prácticas Externas | Optativo | 16 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
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Obligatorio | 8 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 36 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 50 |
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Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
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Optativo | 9 |
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Empresa y Competitividad
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 7,5 |
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Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 10 |
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Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 2 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
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Obligatorio | 16 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Gestión Empresarial
Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales
Grado en Ingeniería Mecánica
Programa de simultaneidad del Grado en Ingeniería Mecánica y el Grado en Ingeniería Naval y Oceánica
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Formación básica | 14 |
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Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
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Obligatorio | 2,7 |
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Trabajo Fin de Grado
Grado en Economía
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Obligatorio | 1 |
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Trabajo Fin de Grado
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
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Obligatorio | 3 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 3,3 |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
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| Desarrollo del Cuadro de Mando Integral. Propuesta de implementación en Gas Natural SDG, S.A. |
| El Balance Score Card o Cuadro de Mando Integral como herramienta de Dirección y Organización Empresarial: sus claves y la aplicación a un ejemplo real. |
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Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.