| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Contacto | Directorio de la UDC |
Profesor de la Universidad de A Coruña, con dedicación parcial, especializado en el área de Organización de Empresas. En las áreas de Dirección Estratégica, Marketing y Ventas.
Su actividad principal es la Consultoría de Negocio y Transformación empresarial a través de la consultora IDEAINNOVA CONSULTING.
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 30 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Dirección Estratégica | Obligatorio | 0 | 50 |
| Dirección Estratégica de RRHH | Optativo | 0 | 4 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 8 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 30,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 9 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 6 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 30 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 4 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 30 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 9 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 5 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 20 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 5 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 16 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 36 |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Análisis estratégico de Cruz Roja Española |
| Analisis estrategico de la empresa Apple. |
| Análisis estratégico de la FIBA |
| Análisis estratégico de la industria de los videojuegos |
| Análisis estratégico del impacto de la transformación digital en el sector de asesorías empresariales |
| La Responsabilidad Social Corporativa y la protección de las personas en riesgo de pobreza e/o exclusión social |
| Análisis Estratégico del Sector de la Consultoría |
| Análisis del plan estratégico de la empresa Pronovias. |
| Análisis estratégico del sector servicios de la empresa Amil Lago Servicios Generales S.L. |
| Análisis estratégico del sector vinícola en Galicia, tomando como referencia la Bodega Terras Gauda |
| El plan estratégico de un club deportivo: El caso del Real Madrid |
| Plan estratégico para una tienda de bebés |
| Análisis del Liderazgo en las Organizaciones Españolas antes y en la era de la Covid-19. |
| Análisis estratégico de las prácticas de gestión de recursos humanos de Repsol. |
| Análisis y evaluación del Plan Estratégico de Meliá Hotels International |
| Análisis y Evaluación del Plan Estratégico de Pharmamar |
| El rol del Ombudsman Organizacional en la empresa |
| estrategias para la fidelización y la permanencia del talento en la empresa |
| Análisis y evaluación del Plan Estratégico de la bodega Pago de Carraovejas |
| Análisis y Evaluación del Plan Estratégico de Mercadona frente a la teoría de la Planificación Estratégica |
| Análisis y evaluación del plan estratégico de Repsol. |
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Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.