Dra. Ana María López-Cortón Facal  

Profesor contratado interino de sustitución (INT-SU)

Departamento Psicología
Área Psicología social
Investigación  Grupo de investigación Diagnóstico conductual y molecular aplicado a la salud
Líneas de investigación Resiliencia
Palabras clave Resiliencia, universitarios, salud
Contacto Directorio de la UDC
Orcid id0000-0001-7712-4587 ResearcherIDF-8570-2016

Docencia

Docencia impartida

En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.

Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Cambio Social, Tendencias del Consumo Turístico y Comportamiento del Consumidor 10
Comportamiento Organizacional 0
Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud 21
Prácticum I 6
Prácticum II 12
Psicología Comunitaria 33,5
Psicología del Trabajo 0
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial 22,5
Técnicas de Negociación 50
Técnicas de Negociación 0
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada 17,5
Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Cambio Social, Tendencias del Consumo Turístico y Comportamiento del Consumidor
Máster Universitario en Planificación y Gestión de Destinos y Productos Turísticos
10
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
19
Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
21
Prácticum II
Grado en Educación Social
12
Psicología Comunitaria
Grado en Educación Social
62,8
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
36
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
23
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Trabajo Fin de Grado
Grado en Sociología
8
Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
21
Prácticum II
Grado en Educación Social
12
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
36
Psicología Social
Grado en Educación Social
27
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
31,5
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
12
Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología de la Comunicación
Grado en Logopedia
24,5
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
36
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
16
Salud Laboral y Calidad de Vida Laboral
Máster Universitario en Psicología Aplicada
16
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
23
Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología de la Comunicación
Grado en Logopedia
32
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
36
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
16
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
6
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
6
Asignatura y estudios en la que se imparte Horas totales
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Prácticum II
Grado en Educación Social
9
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
14
Psicología Social
Grado en Sociología
33
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
11
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
0
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
6
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
10

Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2019/2020.

Facultad de Ciencias de la Educación

Cuatrimestre Día Lugar
Primer cuatrimestre lunes
11:00 a 15:30
P1B15
Primer cuatrimestre miércoles
09:00 a 10:30
F.Ciencias del Trabajo Desp.planta 1

Trabajos de fin de grado y máster

Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.

Análisis del estado actual de los movimientos sectarios en España
El estado de la conciliación laboral en España
El sindrome de Burnout en médicos anestesistas
Resiliencia desde el deporte y el humor: Comparativa de casos de Tim Guenard y Caso X
Satisfacción con el grado y estilo de vida de estudiantes en la etapa de la adultez emergente.
Análisis de la Resilencia Organizacional: Estrategias y enfoques
Los riesgos psicosociales en relación a la discriminación de la mujer en el trabajo: análisis teórico-legal y una aproximación a la realidad del profesorado de educación obligatoria
Análisis de la satisfacción laboral en España
Análisis de los efectos de las condiciones laborales de la mujer en España
Aspectos implicados en la motivación organizacional a través del grupo.
Estudiantes universitarios versus adversidad. Factores sociodemográficos y laborales que inciden en los niveles de resiliencia del alumnado de la Universidad de La Coruña
Como pueden afectar las nuevas formas de contratación en la salud laboral
Intervención psicológica para la reducción de la siniestralidad laboral
Satisfacción en el trabajo
Aspectos psicosociales implicados en el envejecimiento de la población activa
Resilencia organizacional en contextos latinoamericanos
Resiliencia organizacional
Riesgos Psicosociales emergentes: conflicto trabajo-familia
Compromiso Social, Ética Empresarial y Laboral en Mercadona
Incidencia del Síndrome de Burnout en el colectivo de la Guardia Civil
Resilencia organizacional

Resultados de investigación

Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.

AXUDAS PARA A CONSOLIDACIÓN E ESTRUTURACIÓN DE UNIDADES DE INVESTIGACIÓN COMPETITIVAS. GPC

Entidad financiadora CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL
Investigadores principales EDUARDO JOSÉ PÁSARO MÉNDEZ
Tipo Proyecto Programas Autonomicos
Fechas Desde 01/01/2019 a 20/11/2021

Reconciliación Social vs Imposicióna Autoritaria en el conflicto sociopolítico Violento
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional

Autores Ana María López-Cortón Facal, Mónica Alzate, Xiana Vilas
Lugar Tarragona (España)

Elementos para un modelo explicativo de las interacciones sociales de los inmigrantes con la sociedad de acogida
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional

Autores María Romaní De Gabriel, Ana María López-Cortón Facal, José Romay Martínez, Susana Iglesias Antelo, Diana Robla Santos
Lugar Tarragona (España)

Cargos

Cargos académicos o de gestión para el/la docente.

Junta de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales

Vocal PDI