Pluralismo Religioso en Galicia: Poblamiento y Migraciones
| Funding entity | Fundación Pluralismo y Convivencia. Ministerio de Justicia. |
| Main researches | Antonio Izquierdo Escribano |
| Type | Proyecto Otros Programas |
| Dates | From 16/05/2011 to 16/10/2012 |
| Department | Business |
| Knowledgment area | Business Organisation |
| Research | Individual researcher |
| Research lines | Métodos cualitativos de investigación: Imaginarios sociales. Sociología de las religiones: Budismo Género y religión Análisis de contenidos: Cine y migraciones Migraciones internacionales y mediación intercultural Recursos Humanos: Sistemas organizativos: Sistema de Dirección y Gestión por competencias. |
| Contacto | UDC directory |
| Scopus57210929821 | |
This section shows the teaching given in degrees, masters and other officers studies in last 6 years.
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
| Final Year Dissertation | Compulsory | 0 | 3 |
| Human Resources | Optional | 0 | 21 |
| Human Resources and Managerial Skills in Fashion Firms | Compulsory | 0 | 36 |
| Human Resources Management I | Compulsory | 0 | 50 |
| Human Resources Management II | Compulsory | 0 | 50 |
| Knowledge Management | Optional | 0 | 21 |
| Managing Human Resources | Optional | 0 | 42 |
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
|
Final Year Dissertation
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 4.5 |
|
Human Resources
Master in Chemistry Research and Industrial Chemistry
|
Optional | 0 | 21 |
|
Human Resources and Managerial Skills in Fashion Firms
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 30 |
|
Human Resources Management I
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Human Resources Management II
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Knowledge Management
Master's in Labour Management
|
Optional | 0 | 21 |
|
Work Placement
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 3 |
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
|
Final Year Dissertation
Concurrent Programme of Studies for Degree in Technical Architecture and Degree in Business Studies
Concurrent Programme of Studies for Degree in Tourism and Degree in Business Science
Degree in Business Studies
|
Compulsory | 0 | 8 |
|
Human Resources
Master in Chemistry Research and Industrial Chemistry
|
Optional | 0 | 21 |
|
Human Resources and Managerial Skills in Fashion Firms
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 33 |
|
Human Resources Management I
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Human Resources Management II
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Knowledge Management
Master's in Labour Management
|
Optional | 0 | 21 |
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
|
Human Resources
Master in Chemistry Research and Industrial Chemistry
|
Optional | 0 | 21 |
|
Human Resources and Managerial Skills in Fashion Firms
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 32 |
|
Human Resources Management I
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Human Resources Management II
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Knowledge Management
Master's in Labour Management
|
Optional | 0 | 21 |
|
Master's Dissertation
Master's in Labour Management
|
Compulsory | 0 | 6 |
|
Work Placement
Master's in Labour Management
|
Compulsory | 0 | 3 |
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
|
Human Resources
Master in Chemistry Research and Industrial Chemistry
Master in Investigation Chemistry and Industrial Chemistry
|
Optional | 0 | 21 |
|
Human Resources and Managerial Skills in Fashion Firms
BA Degree in Fashion Industry Management
|
Compulsory | 0 | 31.5 |
|
Human Resources Management I
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Human Resources Management II
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Knowledge Management
Master's in Labour Management
|
Optional | 0 | 21 |
|
Master's Dissertation
Master's in Labour Management
|
Compulsory | 0 | 12 |
|
Work Placement
Master's in Labour Management
|
Compulsory | 0 | 3 |
| Subject and involved studies | Type | Distance hours | Total hours |
|---|---|---|---|
|
Human Resources
Master in Investigation Chemistry and Industrial Chemistry
|
Optional | 0 | 21 |
|
Human Resources Management I
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Human Resources Management II
Degree in Industrial Relations and Human Resources
|
Compulsory | 0 | 70 |
|
Knowledge Management
Master's in Labour Management
|
Optional | 0 | 21 |
|
Work Placement
Master's in Labour Management
|
Compulsory | 0 | 3 |
Defined tutoring by teacher for 2024/2025 academic course.
| Quarter | Day | Site |
|---|---|---|
| 2nd chance |
Wednesday
13:00 a 15:00 |
Despacho o online |
| Quarter | Day | Site |
|---|---|---|
| 2nd quarter |
Wednesday
15:30 a 16:30 |
Despacho |
| 2nd quarter |
Thursday
11:00 a 13:00 |
Teams |
Directed or codirected by current teacher since 2013 year.
| Talent management |
| New tendences in the selective process |
| Relationship between culture and HH.RR management: study of the case of the company Powerchina |
| The organizational culture: the japanese direction model |
| Competencies management. Analysis of quality indicators in the UDC |
| Economy for the Common Good: ¿One more step in the Corporate Social Responsability? |
| Emotional Inteligence and lidership, theory and case of study |
| Emotional Inteligence and lidership, theory and case of study |
| Leadership and managerial skills: ¿Is the emotional intelligence a needed capacity in a executive? |
| Leadership and managerial skills: ¿Is the emotional intelligence a needed capacity in a executive? |
| Starting a business environmental management and staff selection through competencies |
| The Toyota model: Analysis and legacy. The lean model |
| Design of a Competency-based Management Policy for L'Occitane España |
| Emotional Intelligence |
| Management by competencies in staff selection |
| Management by competencies: theoretical review and empirical research (private / public companies) |
Select merit type and year to query research merits.
Pluralismo Religioso en Galicia: Poblamiento y Migraciones
| Funding entity | Fundación Pluralismo y Convivencia. Ministerio de Justicia. |
| Main researches | Antonio Izquierdo Escribano |
| Type | Proyecto Otros Programas |
| Dates | From 16/05/2011 to 16/10/2012 |
El impacto de la inmigración en el desarrollo: género y transicionalismo.
| Funding entity | Ministerio de Educación y Ciencia, Plan Nacional I+D+i/Biodiversidad, Ciencias de la Tierra y Cambio Global |
| Main researches | Laura Oso Casas |
| Type | Proyecto Programas Nacionales |
| Dates | From 01/10/2007 to 30/09/2011 |
Minusvalía e exclusión social. (AXUDAS PREPARATORIAS PARA GRUPOS NOVOS)
| Type | Proyecto Otros Programas |
| Dates | From 13/07/2005 to 13/07/2006 |
Dirección por competencias: un análisis de caso en la Armada española. Propuesta de evaluación.
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane, Pedro Carrasco Pena |
| Journal | Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social Num. 387 |
Budismo: una ética aplicada
| Authors | Chus Alonso Seoane y Ana Serrano Tellería |
| Journal | Ciencias sociales y religión/ Ciencias sociais e religao Vol. 16 Num. 21 (pages 55 to 71) |
Imaginarios sociales en el cine español de migraciones
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | Imagonautas. Revista Interdisciplinaria sobre Imaginarios Sociales Vol. 2 Num. 1 (pages 1 to 21) |
Competencias de una materia de Recursos Humanos: operativización y medidas.
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | REVISTA DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA UNIVERSITARIA Vol. 5 Num. 4 (pages 191 to 208) |
Roles femeninos en el cine de migraciones en España.
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Num. 51 (pages 1 to 24) |
Un análisis de contenido sobre los elementos budistas de la Guerra de las Galaxias
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Num. 48 (pages 1 to 14) |
O impacto da crise económica na situación laboral dos emigrantes. Comparativa España Galicia.
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | ANUARIO DE LA FACULTAD DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE A CORUÑA Num. 1 |
Los géneros imaginarios de los sagrado: el budismo en el márketing publicitario
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Num. 46 (pages 1 to 23) |
Femicidio. Un fenómeno global
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Journal | REVISTA GALEGA DE CIENCIAS SOCIAIS Num. 7 (pages 133 to 148) |
La implantación del Budismo en Galicia
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Book |
Mareas de Pluralismo. Minorias religiosas en Galicia Publishing: Icaria. ISBN: ISBN: 978-84-9888-616-0 |
| Pages | From 163 to 206 |
Otras minorias religiosas en Galicia
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Book |
Mareas de Pluralismo. Minorías Religiosas en Galicia Publishing: Icaria. ISBN: 978-84-9888-616-0 |
| Pages | From 205 to 208 |
España como frontera de Africa en Europa
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Book |
Europa a través de la literatura, el cine y los medios de comunicación social Publishing: Editorial Andavira. ISBN: 978-84-8408-630-7 |
| Pages | From 205 to 211 |
Dirección por competencias y su implantación en la Universidad
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Book |
La docencia en el nuevo escenario del Espacio Europeo de Educación Superior Publishing: Servicio de Publicacións da Universidade de Vigo. ISBN: 978-84-8158-493-6 |
| Pages | From 479 to 483 |
Medidas de calidad universitaria: el Programa Docentia
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Book |
La docencia en el nuevo escenario del Espacio Europeo de Educación Superior Publishing: Servicio de Publicacións da Universidade de Vigo. ISBN: 978-84-8158-493-6 |
| Pages | From 483 to 489 |
Barreras a la innovación educativa.
IX Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES)
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Varios |
| Place | Santiago de Compostela (España) |
Barreras a la innovación educativa
FECIES
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Place | Santiago de Compostela (España) |
Competencias de una materia de Recursos Humanos.
II Congreso Internacional de Docencia Universitaria
National
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade de Vigo |
| Place | Vigo (España) |
Dirección por competencias y su implantación en la Universidad
I Congreso Internacional de Docencia Universitaria
National
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade de Vigo |
| Place | Vigo (España) |
La perspectiva del imaginario social aplicada al análisis sociológico: un ejemplo en prensa escrita
10th World Congress of the International Association for Semiotic Studies (IASS/AIS)
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade da Coruña (UDC) |
| Place | Coruña, A (España) |
El imaginario social del budismo en España
30th International Conference of International Society for the Sociology of Religion
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | ISSR |
| Place | Santiago de Compostela (España) |
Nuevas estrategias para los nuevos problemas del siglo XXI: la contribución de los programas de Inteligencia emocional.
I Congreso Internacional sobre Cidades, Culturas e Sociabilidades.
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade de Oporto - Facultade de Letras |
| Place | Oporto (Portugal) |
El laberínto del Tíbet: análisis etnográfico de un sistema político-social basado en el pacifismo.
V Congreso Internacional sobre etnografía/ I workshop de Antropología e Imagens
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | AssociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural. AGIR. |
| Place | Ponte da Barca (Portugal) |
Fengh Shui y Zen: contribuciones orientales al urbanismo occidental.
I Congreso Internacional sobre cidades, culturas e sociabilidades
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade do Porto |
| Place | Oporto (Portugal) |
La conciencia del papel del observador en la metodología etnográfica: aportación de los imaginarios sociales
V Congreso Internacional sobre Etnografía/ I Workshop de Antropología e Imagens
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | AssociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural |
| Place | Ponte da Barca (Portugal) |
Medidas de calidad universitaria
I Congreso Internacional de Docencia Universitaria
National
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | Universidade de Vigo |
| Place | Vigo (España) |
La igualdad no es una utopía
La igualdad no es utopía.
10º Congreso internacional interdisciplinar sobre las mujeres, Mundos de mujeres/ Women¿s Worlds 2008
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Place | Madrid (España) |
Las mujeres en el Budismo: revisión histórica
VI Congreso Internacional de investigación e desenvolvemento socio- cultural
National
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organization | AsociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural |
| Place | Melide (España) |
Factores organizacionales y política de Recursos Humanos en la reducción de estrés laboral
II Congreso de Salud y Trabajo
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Place | La Habana (Cuba) |
CAMBIO DE VALORES Y SECULARIZACIÓN EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA EN EL SIGLO XXI
IV Congreso Astur-Galaico de Sociología. La Sociología y los nuevos retos
International
| Authors | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Place | Coruña, A (España) |
Academic or management positions held by teacher.