| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Investigación | Investigador individual |
| Líneas de investigación | Métodos cualitativos de investigación: Imaginarios sociales. Sociología de las religiones: Budismo Género y religión Análisis de contenidos: Cine y migraciones Migraciones internacionales y mediación intercultural Recursos Humanos: Sistemas organizativos: Sistema de Dirección y Gestión por competencias. |
| Contacto | Directorio de la UDC |
| Scopus57210929821 | |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Dirección y Gestión de RRHH I | Obligatorio | 0 | 50 |
| Dirección y Gestión de RRHH II | Obligatorio | 0 | 50 |
| Gestión de Recursos Humanos | Optativo | 0 | 42 |
| Gestión del Conocimiento | Optativo | 0 | 21 |
| Recursos Humanos | Optativo | 0 | 21 |
| Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda | Obligatorio | 0 | 36 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 3 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección y Gestión de RRHH I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección y Gestión de RRHH II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Gestión del Conocimiento
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Prácticas Externas
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Recursos Humanos
Máster Universitario en Investigación Química y Química Industrial
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 30 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 4,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección y Gestión de RRHH I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección y Gestión de RRHH II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Gestión del Conocimiento
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Recursos Humanos
Máster Universitario en Investigación Química y Química Industrial
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 33 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección y Gestión de RRHH I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección y Gestión de RRHH II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Gestión del Conocimiento
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Recursos Humanos
Máster Universitario en Investigación Química y Química Industrial
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 32 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección y Gestión de RRHH I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección y Gestión de RRHH II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Gestión del Conocimiento
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Recursos Humanos
Máster Universitario en Investigación Química y Química Industrial
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 31,5 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección y Gestión de RRHH I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección y Gestión de RRHH II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Gestión del Conocimiento
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 21 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Recursos Humanos
Máster Universitario en Investigación Química y Química Industrial
|
Optativo | 0 | 21 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2024/2025.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Segunda oportunidad |
miércoles
13:00 a 15:00 |
Despacho o online |
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Segundo cuatrimestre |
miércoles
15:30 a 16:30 |
Despacho |
| Segundo cuatrimestre |
jueves
11:00 a 13:00 |
Teams |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Gestión del talento |
| Nuevas tendencias en los procesos de selección |
| Relación entre cultura y gestión de RR.HH: estudio del caso de la empresa Powerchina |
| La cultura organizacional: el modelo de dirección japonés |
| Creación empresa de gestión ambiental y selección de personal por competencias |
| Dirección por competencias. Análisis de los indicadores de calidad en la UDC |
| Economía del Bien Común: ¿Un paso más en la Responsabilidad Social Corporativa? |
| El modelo Toyota: Análisis y legado. El modelo lean |
| Inteligencia emocional y liderazgo, fundamentos teóricos y estudio de caso |
| Inteligencia emocional y liderazgo, fundamentos teóricos y estudio de caso |
| Liderazgo y Habilidades Directivas: ¿es la inteligencia emocional una capacidad necesaria en un directivo? |
| Liderazgo y Habilidades Directivas: ¿es la inteligencia emocional una capacidad necesaria en un directivo? |
| Dirección por competencias en la selección del personal |
| Dirección por competencias: revisión teórica o investigación empírica (empresas privadas/públicas) |
| Diseño de una política de gestión por competencias para L'Occitane España |
| Inteligencia Emocional |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Pluralismo Religioso en Galicia: Poblamiento y Migraciones
| Entidad financiadora | Fundación Pluralismo y Convivencia. Ministerio de Justicia. |
| Investigadores principales | Antonio Izquierdo Escribano |
| Tipo | Proyecto Otros Programas |
| Fechas | Desde 16/05/2011 a 16/10/2012 |
El impacto de la inmigración en el desarrollo: género y transicionalismo.
| Entidad financiadora | Ministerio de Educación y Ciencia, Plan Nacional I+D+i/Biodiversidad, Ciencias de la Tierra y Cambio Global |
| Investigadores principales | Laura Oso Casas |
| Tipo | Proyecto Programas Nacionales |
| Fechas | Desde 01/10/2007 a 30/09/2011 |
Minusvalía e exclusión social. (AXUDAS PREPARATORIAS PARA GRUPOS NOVOS)
| Tipo | Proyecto Otros Programas |
| Fechas | Desde 13/07/2005 a 13/07/2006 |
Dirección por competencias: un análisis de caso en la Armada española. Propuesta de evaluación.
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane, Pedro Carrasco Pena |
| Revista | Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social Núm. 387 |
Budismo: una ética aplicada
| Autores | Chus Alonso Seoane y Ana Serrano Tellería |
| Revista | Ciencias sociales y religión/ Ciencias sociais e religao Vol. 16 Núm. 21 (págs. 55 a 71) |
Imaginarios sociales en el cine español de migraciones
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | Imagonautas. Revista Interdisciplinaria sobre Imaginarios Sociales Vol. 2 Núm. 1 (págs. 1 a 21) |
Competencias de una materia de Recursos Humanos: operativización y medidas.
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | REVISTA DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA UNIVERSITARIA Vol. 5 Núm. 4 (págs. 191 a 208) |
Roles femeninos en el cine de migraciones en España.
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Núm. 51 (págs. 1 a 24) |
Un análisis de contenido sobre los elementos budistas de la Guerra de las Galaxias
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Núm. 48 (págs. 1 a 14) |
O impacto da crise económica na situación laboral dos emigrantes. Comparativa España Galicia.
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | ANUARIO DE LA FACULTAD DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE A CORUÑA Núm. 1 |
Los géneros imaginarios de los sagrado: el budismo en el márketing publicitario
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | Aposta Digital. Revista de Ciencias Sociales Núm. 46 (págs. 1 a 23) |
Femicidio. Un fenómeno global
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Revista | REVISTA GALEGA DE CIENCIAS SOCIAIS Núm. 7 (págs. 133 a 148) |
La implantación del Budismo en Galicia
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Libro |
Mareas de Pluralismo. Minorias religiosas en Galicia Edita Icaria. ISBN: ISBN: 978-84-9888-616-0 |
| Páginas | De la 163 a la 206 |
Otras minorias religiosas en Galicia
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Libro |
Mareas de Pluralismo. Minorías Religiosas en Galicia Edita Icaria. ISBN: 978-84-9888-616-0 |
| Páginas | De la 205 a la 208 |
España como frontera de Africa en Europa
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Libro |
Europa a través de la literatura, el cine y los medios de comunicación social Edita Editorial Andavira. ISBN: 978-84-8408-630-7 |
| Páginas | De la 205 a la 211 |
Dirección por competencias y su implantación en la Universidad
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Libro |
La docencia en el nuevo escenario del Espacio Europeo de Educación Superior Edita Servicio de Publicacións da Universidade de Vigo. ISBN: 978-84-8158-493-6 |
| Páginas | De la 479 a la 483 |
Medidas de calidad universitaria: el Programa Docentia
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Libro |
La docencia en el nuevo escenario del Espacio Europeo de Educación Superior Edita Servicio de Publicacións da Universidade de Vigo. ISBN: 978-84-8158-493-6 |
| Páginas | De la 483 a la 489 |
Barreras a la innovación educativa.
IX Foro Internacional sobre la Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior (FECIES)
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Varios |
| Lugar | Santiago de Compostela (España) |
Barreras a la innovación educativa
FECIES
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Lugar | Santiago de Compostela (España) |
Competencias de una materia de Recursos Humanos.
II Congreso Internacional de Docencia Universitaria
Nacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade de Vigo |
| Lugar | Vigo (España) |
Dirección por competencias y su implantación en la Universidad
I Congreso Internacional de Docencia Universitaria
Nacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade de Vigo |
| Lugar | Vigo (España) |
La perspectiva del imaginario social aplicada al análisis sociológico: un ejemplo en prensa escrita
10th World Congress of the International Association for Semiotic Studies (IASS/AIS)
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade da Coruña (UDC) |
| Lugar | Coruña, A (España) |
El imaginario social del budismo en España
30th International Conference of International Society for the Sociology of Religion
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | ISSR |
| Lugar | Santiago de Compostela (España) |
Nuevas estrategias para los nuevos problemas del siglo XXI: la contribución de los programas de Inteligencia emocional.
I Congreso Internacional sobre Cidades, Culturas e Sociabilidades.
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade de Oporto - Facultade de Letras |
| Lugar | Oporto (Portugal) |
El laberínto del Tíbet: análisis etnográfico de un sistema político-social basado en el pacifismo.
V Congreso Internacional sobre etnografía/ I workshop de Antropología e Imagens
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | AssociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural. AGIR. |
| Lugar | Ponte da Barca (Portugal) |
Fengh Shui y Zen: contribuciones orientales al urbanismo occidental.
I Congreso Internacional sobre cidades, culturas e sociabilidades
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade do Porto |
| Lugar | Oporto (Portugal) |
La conciencia del papel del observador en la metodología etnográfica: aportación de los imaginarios sociales
V Congreso Internacional sobre Etnografía/ I Workshop de Antropología e Imagens
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | AssociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural |
| Lugar | Ponte da Barca (Portugal) |
Medidas de calidad universitaria
I Congreso Internacional de Docencia Universitaria
Nacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | Universidade de Vigo |
| Lugar | Vigo (España) |
La igualdad no es una utopía
La igualdad no es utopía.
10º Congreso internacional interdisciplinar sobre las mujeres, Mundos de mujeres/ Women¿s Worlds 2008
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Lugar | Madrid (España) |
Las mujeres en el Budismo: revisión histórica
VI Congreso Internacional de investigación e desenvolvemento socio- cultural
Nacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Organizador | AsociaÇao para a investigaÇao e desenvolvemento socio-cultural |
| Lugar | Melide (España) |
Factores organizacionales y política de Recursos Humanos en la reducción de estrés laboral
II Congreso de Salud y Trabajo
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Lugar | La Habana (Cuba) |
CAMBIO DE VALORES Y SECULARIZACIÓN EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA EN EL SIGLO XXI
IV Congreso Astur-Galaico de Sociología. La Sociología y los nuevos retos
Internacional
| Autores | Maria Jesus Alonso Seoane |
| Lugar | Coruña, A (España) |
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.