| Departamento | Derecho Público |
| Área | Derecho del trabajo y de la seguridad so |
| Investigación | Grupo de investigación Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Español y Comparado |
| Líneas de investigación | No figuran en el gestor curricular de la UDC (SUXI). |
| Contacto | Directorio de la UDC |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
| Ámbito Jurídico de la Prevención | Obligatorio | 15,5 |
| Auditoría Laboral | Optativo | 42 |
| Derecho del Trabajo | Obligatorio | 85 |
| Digitalización de las Relaciones Laborales y de Seguridad Social | Obligatorio | 6 |
| Políticas Sociolaborales | Obligatorio | 50 |
| Prácticas Externas | Optativo | 8 |
| Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador | Optativo | 13,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
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Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 70 |
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Derecho Societario y Cooperativo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Formación básica | 35 |
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Políticas Sociolaborales
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 50 |
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Teoría de las Relaciones Laborales
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 70 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
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Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Optativo | 0 |
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Derecho Sindical I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 0 |
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Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
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Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Optativo | 0 |
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Derecho Sindical I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 0 |
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Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
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Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 |
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Derecho Sindical I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 0 |
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Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
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Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 |
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Derecho Sindical I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 0 |
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Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Obligatorio | 0 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2020/2021.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
lunes
17:30 a 19:30 |
Área de Dereito do Traballo e da Seguridade Social |
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Segundo cuatrimestre |
miércoles
12:30 a 14:30 |
Despacho 1.5 |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| La Prevención de Riesgos Laborales: la prevención y la salud |
| La protección de los menores de edad en el mundo del fútbol |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Nuevas medidas estructurales comparatistas, inéditas en España, de activación del mercado de trabajo.
| Entidad financiadora | Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) |
| Investigadores principales | Jesús Martínez Girón |
| Tipo | Proyecto Programas Nacionales |
| Fechas | Desde 01/01/2013 a 31/12/2015 |
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.