| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Investigación | Grupo de investigación Grupo Jean Monnet de Competencia y Desarrollo |
| Líneas de investigación | Mis áreas de investigación incluyen el comportamiento organizacional, la gestión de recursos humanos, emprendimiento, dirección estratégica y cambio organizacional. |
| Contacto | Directorio de la UDC |
| Orcid id0000-0002-6713-851X ResearcherIDAAO-1867-2020 Scopus57209602357 | |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Prácticas Externas
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 12 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Dirección de Recursos Humanos | Obligatorio | 0 | 18 |
| Empresa y Emprendimiento | Obligatorio | 0 | 57 |
| Fundamentos de Gestión de la Empresa de Moda | Obligatorio | 0 | 56,5 |
| Gestión de la Cadena de Suministro de Moda I: Aprovisionamiento | Obligatorio | 0 | 12 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 8 |
| Trabajo Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 5,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección de Recursos Humanos
Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas
|
Obligatorio | 0 | 17 |
|
Dirección Estratégica y Política Empresarial II
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Emprendimiento, Creatividad y Diseño
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 0 | 4 |
|
Fundamentos de Gestión de la Empresa de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 94,5 |
|
Gestión de la Cadena de Suministro de Moda I: Aprovisionamiento
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 12 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 33 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas
|
Obligatorio | 0 | 27 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Administración y Gestión de Organizaciones
Grado en Ingeniería Informática
|
Formación básica | 0 | 24 |
|
Empresa y Emprendimiento
Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos
|
Obligatorio | 0 | 4,5 |
|
Fundamentos de Gestión de la Empresa de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 94,5 |
|
Gestión de la Cadena de Suministro de Moda I: Aprovisionamiento
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 31,5 |
|
Recursos Humanos y Habilidades de Gestión en Empresas de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 30 |
|
Taller 1: Plan de Empresa de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Optativo | 0 | 3 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Sistemas de Información. Gestión de las TIC
Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas
|
Obligatorio | 0 | 42 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2024/2025.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
jueves
11:00 a 14:00 |
Teams (solicitar previamente por email: ariadna.monje@udc.es) |
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
martes
16:30 a 19:30 |
Teams (solicitar previamente por email: ariadna.monje@udc.es) |
| Segundo cuatrimestre |
martes
16:00 a 19:00 |
Teams (solicitar previamente por email: ariadna.monje@udc.es) |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Emprendimiento en España: Un análisis comparativo |
| Plan de empresa de moda. |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Ayuda para la consolidación y estructuración de unidades de investigación competitivas del sistema gallego de I+D+i (GRC 2020): Grupo C+D (ED431C 2020/26)
| Entidad financiadora | Consellería de Innovación e Industria |
| Investigadores principales | Emma Mª Iglesias Vázquez |
| Tipo | Proyecto Programas Autonomicos |
| Fechas | Desde 01/01/2020 a 31/12/2023 |
Exploring the Spanish Tourists¿ Intentions to Travel to Zones That Have a Low-Impact of COVID-19 by Taking into Account Their Cognitive and Affective Risk Perceptions About the Pandemic
| Autores | Begoña Álvarez-García, Ariadna Monje-Amor, José Pablo Abeal Vázquez |
| Revista | SAGE open Vol. 14 Núm. 2 (págs. 21582440241249528 a 21582440241249528) |
| DOI | https://doi.org/10.1177/21582440241249528 |
The effect of enterprise risk management on firm performance: The mediating role of research & development investment
| Autores | Sérgio Resende, Ariadna Monje Amor, Nuria Calvo |
| Revista | INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT Vol. 28 Núm. 5n6 |
| DOI | https://doi.org/10.1142/s1363919624500233 |
Enterprise risk management and firm performance: The mediating role of corporate social responsibility in the European Union region
| Autores | Sérgio Resende, Ariadna Monje Amor, Nuria Calvo |
| Revista | Corporate social responsibility and Environmental Management Vol. 31 Núm. 4 |
| DOI | https://doi.org/10.1002/csr.2719 |
Paradigm shift: Students¿ perceptions of work models and well-being
| Autores | Ariadna Monje Amor |
| Revista | INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS Vol. 32 Núm. 6 |
| DOI | https://doi.org/10.1108/ijoa-02-2023-3634 |
Individual, job, and organizational dimensions of work engagement: evidence from the tourism industry
| Autores | Ariadna Monje Amor, Nuria Calvo |
| Revista | Baltic Journal of Management Vol. 18 Núm. 1 |
| DOI | https://doi.org/10.1108/bjm-03-2022-0110 |
When your value proposition is to improve others¿ energy efficiency: Analyzing the internationalization dilemma of eco-innovations in SMEs. Technological Forecasting and Social Change
| Autores | Nuria Calvo, Ariadna Monje Amor, Oskar Villarreal |
| Revista | Technological Forecasting and Social Change |
| DOI | https://doi.org/10.1016/j.techfore.2022.122069 |
El Charrua restaurant: Sourcing ingredients with simplicity and efficiency
| Autores | José Pablo Abeal Vázquez, Lito García Abad, Ariadna Monje Amor, Begoña Álvarez-García, Rosa-María Mariz-Pérez |
| Revista | Sage Business Cases |
| DOI | https://doi.org/10.4135/9781529757347 |
Structural empowerment, psychological empowerment, and work engagement: A cross-country study
| Autores | Ariadna Monje Amor, Despoina Xanthopoulou, Nuria Calvo, José Pablo Abeal Vázquez |
| Revista | European Management Journal Vol. 39 Núm. 6 (págs. 779 a 789) |
| DOI | https://doi.org/10.1016/j.emj.2021.01.005 |
Transformational leadership and work engagement: Exploring the mediating role of structural empowerment
| Autores | Ariadna Monje Amor, José Pablo Abeal Vázquez, José Andrés Faiña Medín |
| Revista | European Management Journal Vol. 38 Núm. 1 (págs. 169 a 178) |
| DOI | https://doi.org/10.1016/j.emj.2019.06.007 |
Empowerment
| Autores | Ariadna Monje Amor |
| Libro |
Elgar Encyclopedia of Organizational Psychology Edita Edward Elgar Publishing. ISBN: 978 1 80392 175 4 |
| Páginas | De la 209 a la 211 |
Contributions of Motivation Theories to the Design and Implementation of Employee Reward Policies
| Autores | Ariadna Monje Amor |
| Libro |
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology Edita IGI Global. ISBN: 9781668472125 |
| Páginas | De la 255 a la 269 |
Cambio de paradigma: modelos de trabajo y el compromiso de los empleados
V CONGRESO DE CENTROS UNIVERSITARIOS DE RELACIONES LABORALES Y CIENCIAS DEL TRABAJO
Nacional
| Autores | Ariadna Monje Amor |
| Lugar | Coruña, A (España) |
Does wealth in a region moderate the effect of entrepreneurs¿ human and social capital upon their innovation?
VII International Workshop on Entrepreneurship Research (GEM-ACEDE) Universidad Politécnica de Valencia
Internacional
| Autores | Thomas Schott, Nuria Calvo, Ariadna Monje Amor |
| Lugar | Valencia (España) |
Influencia de la aglomeración en la fijación de tipos impositivos en los mercados de trabajo en España
V Seminar for New Academic Researchers 2022
Nacional
| Autores | Brais Pociña-Sanchez |
| Lugar | Coruña, A (España) |
Aplicación de las TIC, gamificación e interactividad en las aulas de CESUGA
XII Jornadas de Investigación en Innovación Docente de la UNED
Nacional
| Autores | Ariadna Monje Amor, Margarita B |
| Organizador | Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) |
| Lugar | Madrid (España) |
Aplicación de Kahoot! y flipped classroom al Derecho del Trabajo y Dirección de Personas
VI Xornadas de Innovación Docente na UDC
Local
| Autores | Ariadna Monje Amor |
| Lugar | Coruña, A (España) |
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.