| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Contacto | Directorio de la UDC |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 10 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 10 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 10 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 0,5 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 11,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Agentes Físicos | Optativo | 0 | 3 |
| Dirección Estratégica de RRHH | Optativo | 0 | 4 |
| Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales | Obligatorio | 0 | 0 |
| Gestión de la Seguridad Social | Optativo | 0 | 0 |
| Métodos de Trabajo | Formación básica | 0 | 70 |
| Organización de Empresa | Formación básica | 0 | 70 |
| Prácticas Externas | Obligatorio | 0 | 15 |
| Prácticas Externas | Obligatorio | 0 | 15 |
| Trabajo de Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 17 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 4,5 |
| Trabajo Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 2 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Agentes Físicos
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 3 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 7 |
|
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 0 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 8 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 7 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 9 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 21 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Agentes Físicos
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 4 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 2 |
|
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 0 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 9 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 7 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 18 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Agentes Físicos
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 4 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 7 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 5 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 12 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 9 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Agentes Físicos
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 4 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 2 |
|
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 0 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 65 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 50 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 4 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 27 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2024/2025.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
martes
12:30 a 14:00 |
Despacho Secretario |
| Primer cuatrimestre |
miércoles
12:30 a 14:00 |
Despacho Secretario |
| Primer cuatrimestre |
jueves
11:00 a 14:00 |
Despacho Secretario |
| Segundo cuatrimestre |
martes
11:00 a 14:30 |
Despacho Secretario |
| Segundo cuatrimestre |
miércoles
12:00 a 14:30 |
Despacho Secretario |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| El teletrabajo en las organizaciones en la época post Covid |
| La motivación laboral: ¿elemento clave en el éxito organizacional? |
| La tributación y regulación del juego en España. El póker y el azar. |
| Aspectos organizativos de mejora de la productividad |
| El Teletrabajo en las Organizaciones |
| Nuevas formas de trabajo: las metodologías ágiles y su aplicación en RRHH |
| El ruido en el lugar de trabajo |
| El teletrabajo |
| El teletrabajo |
| El teletrabajo a nivel organizacional |
| Métodos de trabajo en la Autoridad Portuaria de Ferrol. Gestión del dominio público |
| “El trabajo en equipo. Un caso de estudio de un departamento de Recursos Humanos de una institución sanitaria” |
| “Lean manufacturing: la dificultad de su implantación” |
| El ruido como agente físico en ambientes laborales |
| Estudio y evaluación de riesgos en una oficina |
| Introducción al estudio de la motivación laboral |
| Lean Manufacturing. La producción ajustada |
| Lean Manufacturing. La producción ajustada |
| Métodos e instrumentos de control de la exposición al ruido en lugares de trabajo. |
| Orígenes y características de la flexibilidad laboral |
| Mobbing o acoso psicológico laboral |
| La motivación laboral |
| Análisis de la productividad de la empresa, identificación de los factores clave de la productividad |
| Teorías de la motivacion y formas de compensación en los grupos de trabajo: revisión teórica de la evolución de la motivación en los RRHH |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
DOCUMENTACIÓN CORRESPONDENTE Á PARTICIPACIÓN DO PROF. D. MOISÉS ALBERTO GARCÍA NÚÑEZ NO CURSO SISTEMAS DE COMUNICACIÓNS XESTIONADO POR FEUGA
| Entidad financiadora | Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA) |
| Tipo | Contrato |
| Fechas | Desde 01/01/2004 a 01/01/2005 |
Optimizing wastewater treatment plants with advanced feature selection and sensor technologies
| Autores | Míriam Timiraos, Jesús F. Águila, Elena Arce, Moisés Alberto García Núñez, Francisco Zayas-Gato, Héctor Quintián |
| Revista | LOGIC JOURNAL OF THE IGPL |
| DOI | https://doi.org/10.1093/jigpal/jzae108 |
La formación profesional en el sector naval: Especial referencia al caso de la Escuela de aprendices de Bazán
| Autor | María Asunción López Arranz |
| Director/es | Moisés Alberto García Núñez; José Ángel Fraguela Formoso |
| Ámbito | Derecho Público Especial |
| Calificación | Sobresaliente Cum Laude |
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.