| Departamento | Derecho Público |
| Área | Derecho del trabajo y de la seguridad so |
| Investigación | Investigador individual |
| Líneas de investigación | No figuran en el gestor curricular de la UDC (SUXI). |
| Contacto | Directorio de la UDC |
| Orcid id0000-0003-2959-0887 | |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 46 |
|
Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 50 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Derecho
(Trabajo fin de Grado)
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Trabajo fin de Grado)
|
Trabajo fin de Grado | 0 | 42 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Obligatoria)
Grado en Derecho
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 36 |
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 50 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 50 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 9 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Obligatoria)
Grado en Derecho
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 36 |
|
Derecho de la Seguridad Social II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 23 |
|
Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 70 |
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Obligatoria)
Grado en Derecho
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 30 |
|
Derecho Societario y Cooperativo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 15 |
|
Derecho de la Seguridad Social I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 23 |
|
Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 70 |
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Obligatoria)
Grado en Derecho
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 42 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 12 |
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Derecho Sindical II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 70 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 14 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Trabajo Fin de Grado
Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho
(Obligatoria)
Grado en Derecho
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 18 |
|
Historia Social del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Teoría de las Relaciones Laborales
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
(Obligatoria)
|
Obligatoria | 0 | 57 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2026/2027.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
miércoles
16:00 a 19:00 |
Despacho 2ª planta |
| Segundo cuatrimestre |
martes
18:00 a 20:00 |
Despacho 2ª planta |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Supuesto 5: Responsabilidad civil |
| Supuesto 5: responsabilidad civil |
| Supuesto 1: "Cuestiones jurídicas de actualidad constitucional, procesal civil, penal, civil y mercantil" |
| Caso 4. Industrias del Mar SL |
| Supuesto 1: Caso Evenaert, o despido de mujer transexual |
| supuesto 4: derecho sucesorio |
| Supuesto 1: Caso Evenaert, o despido de mujer transexual |
| Supuesto 1: Caso Evenaert, o despido de mujer transexual |
| Administración de Sociedad, Validez de los Acuerdos de Junta General, Contrato de Préstamo |
| Caso 2. Empresas en crisis |
| Caso 3. Alquileres |
| Caso 4. Industrias del Mar SL |
| Caso 4. Industrias del Mar SL |
| Caso 2. Guerra y movimientos migratorios |
| Caso 1. Caso Breogán |
| El carácter poliédrico de la vulnerabilidad social: Los problemas laborales, maternofiliales y de asistencia sanitaria de mujer migrante |
| Trata de seres humanos, filiación extramatrimonial y guarda y custodia |
| Vertido de crudo en el mar mediterráneo: análisis jurídico de las responsabilidades derivadas del suceso de contaminación marina, accidente laboral y seguros de responsabilidad civil y de protección e indemnización |
| Violencia de género, custodia de menores, ayudas públicas y cuestiones de trabajo en un caso de mobilidad laboral de una mujer de un tercer estado |
| Trata de seres humanos, filiación extramatrimonial y guardia y custodia |
| El carácter poliédrico de la vulnerabilidad social: los problemas laborales. maternofiliales y de asistencia sanitaria de mujer migrante |
| Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña |
| Tráfico ilegal de drogas e intervención quirúrgica no consentida |
| Derecho al trabajo tras el impacto de la robótica |
| Instrumentos financieros híbridos |
| Cláusulas testamentarias: indignidad para suceder, derecho de representación y comunidad hereditaria |
| Esclavitud Infantil desde la Revolución Industrial hasta la actualidad |
| Medidas a adoptar en una empresa en dificultades |
| La tormentosa relación de Paul y María y su proyección en las relaciones paterno-filiales |
| La conciliación familiar y laboral |
| Despido laboral por absentismo |
| Las dos caras de la violencia de género |
| El cartel de camiones y las restricciones a la competencia |
| Herencia y deuda hipotecaria |
| Transporte marítimo de mercancías y narcotráfico |
| El salario y sus garantías |
| El tratamiento procesal del despido colectivo |
| El proceso de oficio |
| El derecho laboral ante la crisis económica |
| El salario, sus garantías |
| Relaciones laborales en el ámbito de las Fuerzas Armadas |
| El recurso de suplicación |
| Aspectos procesales del despido colectivo |
| Las especialidades del proceso monitorio laboral |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.