Ficha de Luis Fernando De Castro Mejuto

Docencia

En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Historia Social del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Trabajo Fin de Grado Grado en Derecho Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho	Obligatorio	42
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	12

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Historia Social del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Teoría de las Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	57
Trabajo Fin de Grado Grado en Derecho Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho	Obligatorio	18

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Auditoría Laboral Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Derecho de la Seguridad Social I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	61,5
Historia Social del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Prácticas Externas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	2
Trabajo Fin de Grado Grado en Derecho Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho	Obligatorio	30

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Auditoría Laboral Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Derecho de la Seguridad Social I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	70
Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	14
Derecho Societario y Cooperativo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	35
Historia Social del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	17
Prácticas Externas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	2
Trabajo Fin de Grado Grado en Derecho Programa de simultaneidad del Grado en Administración y Dirección de Empresas y el Grado en Derecho	Obligatorio	0

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Auditoría Laboral Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Derecho de la Seguridad Social I Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	15
Derecho Sindical II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	18
Derecho Societario y Cooperativo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	35
Gestión de la Seguridad Social Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	4
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	70

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Auditoría Laboral Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Derecho Procesal Laboral Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	0
Derecho Sindical II Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	35
Derecho Societario y Cooperativo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	35
Gestión de la Seguridad Social Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	4
Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	70

Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2020/2021.

Cuatrimestre	Día	Lugar
Primer cuatrimestre	miércoles 16:00 a 19:00	Despacho 2ª planta
Segundo cuatrimestre	martes 18:00 a 20:00	Despacho 2ª planta

Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.


Cuestiones jurídicas sobre los e-sports y los jugadores profesionales de videojuegos.
Cuestiones relativas a la maternidad subrogada. Prestacion por maternidad e implicaciones éticas.
Delitos contra la salud, Responsabilidad penal del personal sanitario por denegación de asistencia y violencia obstétrica


Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña
Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña
Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña
Cláusulas testamentarias: indignidad para suceder, derecho de representación y comunidad hereditaria
Derecho al trabajo tras el impacto de la robótica
Esclavitud Infantil desde la Revolución Industrial hasta la actualidad
Instrumentos financieros híbridos
La conciliación familiar y laboral
La tormentosa relación de Paul y María y su proyección en las relaciones paterno-filiales
Medidas a adoptar en una empresa en dificultades
Tráfico ilegal de drogas e intervención quirúrgica no consentida


Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña.
Agresiones múltiples en la ciudad de A Coruña.
Lesiones al feto


Despido laboral por absentismo
El cartel de camiones y las restricciones a la competencia
Herencia y deuda hipotecaria
Las dos caras de la violencia de género
Transporte marítimo de mercancías y narcotráfico


El salario y sus garantías
El tratamiento procesal del despido colectivo


Formulas de solución extrajudicial de los conflictos laborales


El derecho laboral ante la crisis económica
El proceso de oficio
El salario, sus garantías
Relaciones laborales en el ámbito de las Fuerzas Armadas


Aspectos procesales del despido colectivo
El recurso de suplicación
Las especialidades del proceso monitorio laboral

Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.

Departamento	Derecho Público
Área	Derecho del trabajo y de la seguridad so
Contacto	Directorio de la UDC
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