| Departamento | Dereito Público |
| Área | Dereito do traballo e seguridade social |
| Investigación | Investigador individual (Coordinador) |
| Liñas de investigación | Aínda non figuran no xestor curricular da UDC (SUXI). |
| Contacto | Directorio da UDC |
| Orcid id0000-0003-2959-0887 | |
Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, másteres e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Dereito do Traballo I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 46 |
|
Dereito Sindical II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 50 |
|
Historia Social do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Dereito
Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito
|
Obrigatorio | 0 | 42 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
| Dereito do Traballo I | Obrigatorio | 0 | 50 |
| Dereito do Traballo II | Obrigatorio | 0 | 9 |
| Dereito Sindical II | Obrigatorio | 0 | 50 |
| Historia Social do Traballo | Optativo | 0 | 42 |
| Traballo Fin de Grao | Obrigatorio | 0 | 36 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Dereito da Seguridade Social II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 23 |
|
Dereito Sindical II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 70 |
|
Historia Social do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Dereito
Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito
|
Obrigatorio | 0 | 36 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Dereito da Seguridade Social I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 23 |
|
Dereito Sindical II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 70 |
|
Dereito Societario e Cooperativo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 15 |
|
Historia Social do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Dereito
Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito
|
Obrigatorio | 0 | 30 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Dereito Sindical II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 70 |
|
Historia Social do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
|
Procedemento Administrativo Laboral e Sancionador
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 14 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Dereito
Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito
|
Obrigatorio | 0 | 42 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 12 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Historia Social do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
|
Teoría das Relacións Laborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 | 57 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Dereito
Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito
|
Obrigatorio | 0 | 18 |
Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2024/2025.
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
16:00 a 19:00 |
Despacho 2ª planta |
| Segundo cuadrimestre |
martes
18:00 a 20:00 |
Despacho 2ª planta |
Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.
| Caso 4. Industrias do Mar SL |
| Suposto 1: Caso Evenaert, ou despedimento dunha muller transexual |
| Suposto 1: Caso Evenaert, ou despedimento dunha muller transexual |
| suposto 4: dereito sucesorio |
| Administración de Sociedade, Validez de Acordos de Xunta Xeral, Contrato de Emprésito |
| Caso 1. Caso Breogán |
| Caso 2. Empresas en crise |
| Caso 2. Guerra e movementos migratorios |
| Caso 3. Alugueiros |
| Caso 4. Industrias do Mar SL |
| Caso 4. Industrias do Mar SL |
| O carácter poliédrico da vulnerabilidade social: os problemas laborais, maternofiliais e de asistencia sanitaria de muller migrante |
| O carácter poliédrico da vulnerabilidade social: Os problemas laborais, meternofiliais e de asistencia sanitaria da muller migrante |
| Tráfico de seres humanos, filiación extramatrimonial e garda e custodia |
| Tráfico de seres humanos, filiación extramatrimonial e garda e custodia |
| Vertido de cru no mar mediterráneo: análise xurídica das responsabilidades derivadas do suceso de contaminación mariña, acidente laboral e seguro de responsabilidades civil e de protección e indemnización |
| Violencia de xénero, custodia de menores, axudas públicas e cuestións de traballo nun caso de mobilidade laboral dunha muller dun terceiro estado |
| A conciliación familiar e laboral |
| A escravitude infantil desde a revolución industrial ata a actualidade |
| A tormentosa relación de Paul e Maria e a sea proxección nas relacións paterno-filiais |
| Agresións múltiples na cidade da Coruña |
| Agresións múltiples na cidade da Coruña |
| Agresións múltiples na cidade da Coruña |
| Cláusulas testamentarias: indignidade para suceder, dereito de representación e comunidade hereditaria |
| Dereito ao traballo tras o impacto da robótica |
| Instrumentos financeiros híbridos |
| Medidas a adoptar nunha empresa en dificultades |
| Tráfico ilegal de drogas e intervención quirúrxica non consentida |
| Agresións múltiples na cidade de A Coruña. |
| Agresións múltiples na cidade de A Coruña. |
| Lesións ao Feto |
| As dúas caras da violencia de xénero |
| Despedimento laboral por absentismo |
| Herencia e debeda hipotecaria |
| O cartel de camións e as restricións á competencia |
| O transporte marítimo de mercancía e o narcotráfico |
| O salario e as súas garantías |
| O tratamento procesual do despido colectivo |
| O dereito laboral ante a crisis económica |
| O proceso de oficio |
| O salario, as súas garantías |
| Relacións Laborais no ámbito das Forzas Armadas |
| As especialidades do proceso monitorio laboral |
| Aspectos procesais do despido colectivo |
| O recurso de suplicación |
Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.
Cargos académicos ou de xestión para o/a docente.