Ficha de Luis Fernando De Castro Mejuto

Docencia

Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, másteres e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Historia Social do Traballo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Teoría das Relacións Laborais Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	57
Traballo Fin de Grao Grao en Dereito Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito	Obrigatorio	18

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Auditoría Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Dereito da Seguridade Social I Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	61,5
Historia Social do Traballo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Prácticas Externas Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral	Obrigatorio	2
Traballo Fin de Grao Grao en Dereito Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito	Obrigatorio	30

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Auditoría Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Dereito da Seguridade Social I Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	70
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	14
Dereito Societario e Cooperativo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Formación básica	35
Historia Social do Traballo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	17
Prácticas Externas Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral	Obrigatorio	2
Traballo Fin de Grao Grao en Dereito Programa de simultaneidade do Grao en Administración e Dirección de Empresas e o Grao en Dereito	Obrigatorio	0

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Auditoría Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Dereito da Seguridade Social I Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	15
Dereito Sindical II Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	18
Dereito Societario e Cooperativo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Formación básica	35
Prácticas de Dereito do Traballo e da Seguridade Social Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	70
Xestión da Seguridade Social Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral	Optativo	4

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Auditoría Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Optativo	42
Dereito Procesual Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	0
Dereito Sindical II Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	35
Dereito Societario e Cooperativo Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Formación básica	35
Prácticas de Dereito do Traballo e da Seguridade Social Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	70
Xestión da Seguridade Social Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral	Optativo	4

Materia e estudos en que se imparte	Carácter	Horas totais
Ámbito Xurídico da Prevención Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns	Obrigatorio	10
Dereito da Seguridade Social II Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	12
Dereito Procesual Laboral Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	0
Seguridade Social Complementaria Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral	Obrigatorio	10
Teoría das Relacións Laborais Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos	Obrigatorio	26

Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2020/2021.

Cuadrimestre	Día	Lugar
Primeiro cuadrimestre	mércores 16:00 a 19:00	Despacho 2ª planta
Segundo cuadrimestre	martes 18:00 a 20:00	Despacho 2ª planta

Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.


A conciliación familiar e laboral
A escravitude infantil desde a revolución industrial ata a actualidade
A tormentosa relación de Paul e Maria e a sea proxección nas relacións paterno-filiais
Agresións múltiples na cidade da Coruña
Agresións múltiples na cidade da Coruña
Agresións múltiples na cidade da Coruña
Cláusulas testamentarias: indignidade para suceder, dereito de representación e comunidade hereditaria
Dereito ao traballo tras o impacto da robótica
Instrumentos financeiros híbridos
Medidas a adoptar nunha empresa en dificultades
Tráfico ilegal de drogas e intervención quirúrxica non consentida


Agresións múltiples na cidade de A Coruña.
Agresións múltiples na cidade de A Coruña.
Lesións ao Feto


As dúas caras da violencia de xénero
Despedimento laboral por absentismo
Herencia e debeda hipotecaria
O cartel de camións e as restricións á competencia
O transporte marítimo de mercancía e o narcotráfico


O salario e as súas garantías
O tratamento procesual do despido colectivo


Formulas de solución extraxudicial dos conflitos laborais


O dereito laboral ante a crisis económica
O proceso de oficio
O salario, as súas garantías
Relacións Laborais no ámbito das Forzas Armadas


As especialidades do proceso monitorio laboral
Aspectos procesais do despido colectivo
O recurso de suplicación

Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.

Departamento	Dereito Público
Área	Dereito do traballo e seguridade social
Contacto	Directorio da UDC