| Departamento | Derecho Público |
| Área | Derecho del trabajo y de la seguridad so |
| Contacto | Directorio de la UDC |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
| Ámbito Jurídico de la Prevención | Obligatorio | 31,5 |
| Derecho del Trabajo I | Obligatorio | 70 |
| Derecho del Trabajo II | Obligatorio | 70 |
| Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa | Obligatorio | 21 |
| Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea | Optativo | 42 |
| Las Dos Visiones del Conflicto Laboral | Optativo | 21 |
| Prácticas Externas | Obligatorio | 3 |
| Trabajo de Fin de Máster | Obligatorio | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Ámbito Jurídico de la Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 47 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 21 |
|
Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 20 |
|
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 21 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 14 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 1 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 12 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 6 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Ámbito Jurídico de la Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 47 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 21 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 10 |
|
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 21 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 36 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 24 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Ámbito Jurídico de la Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 47 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 21 |
|
Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 5 |
|
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 21 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 3 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 18 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 42 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 9 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Ámbito Jurídico de la Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 45 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 21 |
|
Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Gestión de la Seguridad Social
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 5 |
|
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 21 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 4 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 36 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Ámbito Jurídico de la Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 38 |
|
Derecho del Trabajo I
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo II
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 70 |
|
Derecho del Trabajo y Crisis de la Empresa
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 21 |
|
Derecho Laboral Comunitario e Inst. de la Unión Europea
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Las Dos Visiones del Conflicto Laboral
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 21 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 3 |
|
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 24 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 6 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2020/2021.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
lunes
13:00 a 14:00 |
Despacho |
| Primer cuatrimestre |
jueves
11:30 a 12:30 |
Despacho |
| Primer cuatrimestre |
viernes
16:30 a 18:00 |
Despacho |
| Primer cuatrimestre |
viernes
20:00 a 21:30 |
Despacho |
| Primer cuatrimestre |
viernes
12:30 a 13:30 |
Despacho |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Algunos problemas del marino mercante en materia de contratación, cotización y jubilación |
| Algunos supuestos de falso autónomo. |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.