| Departamento | Dereito Público |
| Área | Dereito do traballo e da seguridade xo |
| Contacto | Directorio da UDC |
Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, másteres e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Traballo Fin de Grao)
|
Traballo Fin de Grao | 0 | 29 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Teoría das Relacións Laborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 31 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 47 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 10 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Traballo Fin de Grao)
|
Traballo Fin de Grao | 0 | 25 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 47 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 9 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 37 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 2 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 23 |
|
Teoría das Relacións Laborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 70 |
|
Dereito da Seguridade Social I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Políticas Sociolaborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 12 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 7 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 4 |
|
Teoría das Relacións Laborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 70 |
|
Dereito Sindical I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 15 |
|
Dereito da Seguridade Social I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Políticas Sociolaborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 15 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 6 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 2 |
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 47 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Dereito do Traballo I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito Sindical I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 15 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 6 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 30 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Dereito do Traballo I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Teoría das Relacións Laborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 70 |
|
Políticas Sociolaborais
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 50 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 12 |
|
Ámbito Xurídico da Prevención
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 31 |
|
As Dúas Visións do Conflicto Laboral
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Dereito do Traballo I
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 70 |
|
Dereito do Traballo II
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 70 |
|
Dereito Laboral Comunitario e Inst. da Unión Europea
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Dereito do Traballo e Crise da Empresa
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 21 |
Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2026/2027.
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
luns
13:00 a 14:00 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
xoves
13:00 a 14:00 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
venres
12:30 a 13:30 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
venres
16:30 a 18:00 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
venres
20:00 a 21:30 |
Despacho |
Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.
| A importancia da satisfacción laboral |
| As indemnizacións por despedimento en España: a súa evolución e perspectiva de futuro |
| Evolución da renda laboral e do poder adquisitivo das persoas traballadoras en España, dende 2001 á actualidade |
| Do réxime xeral ao réxime especial do mar: análise do encadramento xurídico dos buzos profesionais de dársenas e actividades subacuáticas |
| A prevención de riscos laborais como dereito esencial do traballador: proxección constitucional e recoñecemento supranacional |
| A incapacidade temporal e o seu impacto na actualidade |
| A xornada laboral e a súa reducción gradual |
| Os diferentes tipos de comunicacións ou sistemas telemáticos entre a empresa e a TXSS. |
| As Camareiras de Piso e a súa normativa aplicable |
| Inmigración no ámbito laboral: análise económica e normativa |
| A Directiva 2000/78/CE e a súa Transposición ao Ordenamento Xurídico Español: Análise do Impacto sobre as Persoas Maiores e con Discapacidade. |
| A extinción do contrato de traballo por ineptitude sobrevida e a imposibilidade de adaptación ao posto de trabajo |
| Os dereitos de opción na Lei do Estatuto dos Traballadores |
| Prácticas curriculares, prácticas extracurriculares e o contrato formativo para a obtención da práctica profesional |
| Regulación do traballo dos menores en España. |
| Dereitos específicos laborais e de Seguridade Social das vítimas de violencia de xénero |
| As Mutuas Colaboradoras coa Seguridade Social: Evolución Histórica e Normativa |
| A regulación da relación laboral especial dos penados nas institucións penitenciarias |
| Algúns problemas do mariñeiro mercante en materia de contratación, cotización e xubilación |
| Alguns supostos de falso autónomo. |
| A formación bonificada na empresa |
| As infraccións en materia preventiva e o seu procedemento sancionador |
| O traballo en horario nocturno e as súas diferentes condicións |
| As condicións de traballo nas minas e a súa evolución |
| Algunhas consecuencias dos incumplimientos empresariais en materia preventiva |
| As infraccións e sancións en materia preventiva e os seus datos |
| O ISSGA e as súas función principais |
| Diferentes tipos de responsabilidade dos técnicos de prevención |
| Traballo de amistade, benevolencia e boa vontade: como exención da relación laboral |
| Unha aproximación ao contrato de axencia e as súas posibles confusións |
| A relación laboral especial das institucións penitenciarias |
| A incidencia das ETT no emprego |
| Un paradigma e unha frustración: as sociedades escandinavas e a implantación do seu modelo en España |
| Os dereitos laborais de P.R.China |
| O fondo de garantía salarial: A evolución nas súas prestacións |
| O acceso ao emprego das persoas discapacitadas |
| A modificación substancial das condicións de traballo: un estudo comparado |
| A incidencia do contrato de apoio aos emprendedores na contratación laboral |
| A política preventiva nas empresas: unha medida de aforro |
| Os custos para a empresa dos accidentes de traballo e as enfermedades profesionais |
| Sustentabilidade do sistema público de pensións |
| A Fundación Laboral da Construción e a sua funcionalidade |
| O embargo de salarios e pensións: normativa e xurisprudencia |
| Prestación de morte e supervivencia |
| O réxime especial da Seguridade Social nas forzas armadas nacionais |
| A influencia da muller no mundo laboral |
| O centro de traballo na casa |
| Peculiaridades da xornada de traballo no transporte por estrada |
| O alcance do chamado "dereito á indemnidade do traballador" fronte ó poder disciplinario da empresa |
| Diferentes permisos en relación coa maternidade e paternidade |
| O contrato temporal: Un estudio comparado no ámbito Europeo |
| A conciliación da vida laboral e familiar nos países da UE: un estudo comparado |
| Algúns aspectos do acoso moral no traballo |
| Os ámbitos persoal e funcional das empresas de traballo temporal |
| Algúns aspectos sobre a contratación de estranxeiros en España: formalidades e dereitos |
| A conciliación da vida laboral e familiar: normativa versus realidade |
| O despido disciplinario: un estudo comparado das suas causas no ámbito europeo |
| A extinción contractual individual por causas obxectivas en Europa: un estudo comparado |
| A evolución normativa e xurisprudencial en materia de vacacións nos últimos anos |
| A 'terciarización' do conflito laboral: a conflitividade nos servizos esenciais da comunidade |
Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.
Cargos académicos ou de xestión para o/a docente.