Ficha de José María Rolón Varela

Docencia

Docencia impartida

En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	32
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Prácticas Externas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	3
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	18
Trabajo de Fin de Máster Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	24
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	15
Trabajo Fin de Máster Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	12

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	32
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología Aplicada y Salud Grado en Podología	Formación básica	54
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Trabajo de Fin de Máster Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	30
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	30
Trabajo Fin de Máster Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	6

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	2
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología Grado en Podología	Formación básica	63
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Trabajo de Fin de Máster Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	18
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	24
Trabajo Fin de Máster Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	6

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	21
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Prácticas Externas Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	16
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología Grado en Podología	Formación básica	42
Psicología Comunitaria Grado en Educación Social	Optativo	9
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	18

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Formación, Información y Negociación en Materia de Prevención de Riesgos Laborales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3,5
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	21
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Prácticas Externas Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	6
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Trabajo de Fin de Máster Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	6
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	24
Trabajo Fin de Máster Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	12

Asignatura y estudios en la que se imparte	Carácter	Horas totales
Formación, Información y Negociación en Materia de Prevención de Riesgos Laborales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	21
Gestión de los Riesgos Psicosociales Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Optativo	21
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	42
Liderazgo y Habilidades Directivas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Optativo	42
Prácticas Externas Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Optativo	2
Prácticas Externas Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	3
Protección Civil y Gestión de Emergencias Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes	Obligatorio	3
Psicología del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Formación básica	70
Trabajo de Fin de Máster Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral	Obligatorio	24
Trabajo Fin de Grado Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	Obligatorio	24

Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2020/2021.

Facultad de Ciencias del Trabajo

Cuatrimestre	Día	Lugar
Primer cuatrimestre	lunes 10:30 a 12:30	Despacho
Primer cuatrimestre	miércoles 17:00 a 19:00	Despacho
Segundo cuatrimestre	lunes 10:30 a 12:30	Despacho
Segundo cuatrimestre	miércoles 12:00 a 14:00	Despacho
Segundo cuatrimestre	miércoles 17:00 a 19:00	Despacho

Trabajos de fin de grado y máster

Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.


Comunicación no verbal en el ámbito de los Recursos Humanos
El estrés laboral: Estudió del sector del metal
El presentismo laboral y la productividad en el puesto de trabajo
Intervención psicológica en catástrofes y emergencias
La Adicción al Trabajo
La Inteligencia Emocional bajo la dicotomía razón - emoción: la selección de personal
La inteligencia emocional como factor estratégico del liderazgo efectivo
La prevención de conflictos en el aula: plan de convivencia de un CPI
Liderazgo en el sector naval
Mobbing. El acoso psicológico en el entorno laboral
Riesgos psicosociales en el trabajo a turnos en el sector sanitario
Síndrome Burnout en médicos anestesiologos


Acoso psicológico en el entorno laboral
El fenómeno de la resiliencia en el ámbito laboral
El síndrome del burnout: análisis del sector turístico
La influencia de los factores psicosociales en el rendimientos de los trabajadores.
Liderazgo femenino vs liderazgo masculino ¿Igual o diferente?
Los recursos humanos en México
Prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral
Procesos de influencia social en el ámbito organizacional
Técnicas de influencia social


¿Y quién me enseña a comunicarme? La formación en las habilidades comunicativas
Comunicación organizacional interna
Determinantes de la satisfacción laboral en España
Engagement: la importancia de sentirse bien en el trabajo
Habilidades y técnicas de comunicación. El caso de Barack Obama
Intervención psicológica en accidentes, emergencias, desastres y catástrofes
La comunicación no verbal en el ámbito de la negociación
Liderazgo femenino
Negociación y género
Propuesta de un programa formativo en habilidades de comunicación no verbal para mandos intermendios
Relación entre inteligencia emocional y satisfacción laboral
Selección de personal: fuentes y métodos


Análisis comparativo de métodos de evaluación de riesgos psicosociales
Burnout o síndrome de quemarse en el trabajo: qué es y cómo prevenirlo
El liderazgo femenino
Hablar con el público
Mobbing o acoso psicológico laboral
Proceso de selección de un gerente de recursos humanos
Psicología positiva organizacional: felicidad en el trabajo


La detección de la mentira en la actuación policial
La detección de mentiras en el ámbito laboral
Medidas de conciliación en la empresa como estrategia motivacional


El mobbing en las organizaciones
Inteligencia Emocional (Mayer y Salovey) y Satisfacción en el ámbito laboral
La formación como técnica de prevención del estrés laboral
Liderazgo transformacional en las organizaciones
Los tatuajes como causa de discriminación laboral
Psicología positiva aplicada en las organizaciones: engagement y flow
Reclutamiento y selección de personal 2.0


Antecedentes y consecuentes organizacionales del acoso psicológico en el trabajo
Apoio social aos traballadores xordos
Felicidad y trabajo: ¿Compatibles?
Influencias de las condiciones ambientales y la organización del trabajo en la motivación laboral
La comunicación no verbal en la formación de recursos humanos en una empresa
La importancia de la comunicación no verbal en los procesos de selección
Motivación del personal en tiempos de crisis
Psicología positiva aplicada a las organizaciones

Resultados de investigación

Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.

Cargos

Cargos académicos o de gestión para el/la docente.

Actuales
Históricos

Departamento	Psicología
Área	Psicología social
Contacto	Directorio de la UDC

José María Rolón Varela

Profesor colaborador (COL)

Docencia

Docencia impartida

Facultad de Ciencias del Trabajo

Trabajos de fin de grado y máster

Resultados de investigación

Cargos

Junta de la Facultad de Ciencias del Trabajo

PDI (Miembros Natos)

Consejo del Departamento Psicología

PDI (Miembros Natos)

Comisión de Normalización Lingüística de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Junta de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Comisión Académica dae l Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Comisión de Calidad de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Comisión de Normalización Lingüística de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Comisión de Asuntos Económicos e Infraestruturas de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vocal PDI

Facultad de Ciencias del Trabajo

Vicedecano/a

Comisión de Calidad de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vicepresidente/a

Junta de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Vicedecano/a

Facultad de Ciencias del Trabajo

Secretario/a de Facultad

Profesorado responsable titulaciones Facultad de Ciencias del Trabajo

Diplomatura en Relaciones Laborales

Profesor/a responsable de titulación

Facultad de Ciencias del Trabajo

Secretario/a de Escuela

Facultad de Ciencias del Trabajo

Secretario/a de Escuela