Departamento | Psicología |
Área | Psicología social |
Contacto | Directorio de la UDC |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Gestión de los Riesgos Psicosociales | Optativo | 0 | 8 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial | Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas | Optativo | 0 | 40 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias | Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología del Trabajo | Formación básica | 0 | 70 |
Trabajo de Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 10,5 |
Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 20,5 |
Trabajo Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 33,5 |
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Formación, Información y Negociación en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 23 |
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 21 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 36 |
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 2 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 18 |
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 17,5 |
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 20 |
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 34,5 |
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 32 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 42 |
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 9,5 |
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 9 |
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 18 |
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 12 |
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 16 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 42 |
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 33 |
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 12 |
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 24 |
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 32 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 42 |
Prácticas Externas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 18 |
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 24 |
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 15 |
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 12 |
Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
---|---|---|---|
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 0 | 32 |
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 42 |
Liderazgo y Habilidades Directivas
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 42 |
Protección Civil y Gestión de Emergencias
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 3 |
Psicología Aplicada y Salud
Grado en Podología
|
Formación básica | 0 | 54 |
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 70 |
Trabajo de Fin de Máster
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Obligatorio | 0 | 30 |
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 30 |
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 0 | 6 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2024/2025.
Cuatrimestre | Día | Lugar |
---|---|---|
Primer cuatrimestre |
lunes
10:30 a 12:30 |
Despacho |
Primer cuatrimestre |
miércoles
12:30 a 14:30 |
Despacho |
Primer cuatrimestre |
miércoles
16:30 a 18:30 |
Despacho |
Segundo cuatrimestre |
lunes
12:00 a 14:00 |
Despacho |
Segundo cuatrimestre |
miércoles
12:30 a 14:30 |
Despacho |
Segundo cuatrimestre |
jueves
16:00 a 18:00 |
Despacho |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
Gestión de Riesgos Psicosociales: Estrés Laboral |
La discriminación por razón de género en los procesos de selección. |
Adicción al trabajo: Sus causas y como influyen en el trabajador |
El bienestar emocional de los empleados |
El estrés en el ámbito de la Policía Local |
Estrategias para lograr una comunicación empresarial eficaz |
Los riesgos psicosociales en el sector sanitario: el burnout |
Políticas de recursos humanos centradas en la prevención del acoso psicológico en el trabajo |
Prevención del Burnout en el entorno laboral |
Riesgos psicosociales en el teletrabajo |
Riesgos Psicosociales en los Deportistas Profesionales |
“Introducción a los riesgos psicosociales del fútbol femenino profesional” |
Como las Tics cambiaron la comunicación en las empresas. |
El engagement en la empresa |
Influencia de los estilos de liderazgo en el rendimiento y bienestar del trabajador |
La comunicación no verbal en la entrevista de trabajo |
La influencia del liderazgo en la gestión de los riesgos psicosociales |
Motivación laboral: Teorías y variables |
Prevención de riesgos psicológicos de los desempleados |
Prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral |
Riesgos psicosociales en las nuevas tecnologías |
Riscos psicosociais e estrés laboral en tempos de COVID na Xefatura Superior de Policía de Galica |
Comunicación persuasiva en la prevención de riesgos laborales |
El crunch y los riesgos psicosociales en la industria del videojuego |
El estrés como riesgo psicosocial. Análisis de incidencia en España. |
El síndrome de Burnout en cuidadores de personas mayores |
Estudio de la incidencia del burnout en el personal sanitario del Hospital Arquitecto Marcide (CHUF) |
La felicidad en el trabajo |
Comunicación no verbal en el ámbito de los Recursos Humanos |
El estrés laboral: Estudió del sector del metal |
El presentismo laboral y la productividad en el puesto de trabajo |
Intervención psicológica en catástrofes y emergencias |
La Adicción al Trabajo |
La Inteligencia Emocional bajo la dicotomía razón - emoción: la selección de personal |
La inteligencia emocional como factor estratégico del liderazgo efectivo |
La prevención de conflictos en el aula: plan de convivencia de un CPI |
Liderazgo en el sector naval |
Mobbing. El acoso psicológico en el entorno laboral |
Riesgos psicosociales en el trabajo a turnos en el sector sanitario |
Síndrome Burnout en médicos anestesiologos |
Acoso psicológico en el entorno laboral |
El fenómeno de la resiliencia en el ámbito laboral |
El síndrome del burnout: análisis del sector turístico |
La influencia de los factores psicosociales en el rendimientos de los trabajadores. |
Liderazgo femenino vs liderazgo masculino ¿Igual o diferente? |
Los recursos humanos en México |
Prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral |
Procesos de influencia social en el ámbito organizacional |
Técnicas de influencia social |
Análisis comparativo de métodos de evaluación de riesgos psicosociales |
Burnout o síndrome de quemarse en el trabajo: qué es y cómo prevenirlo |
El liderazgo femenino |
Hablar con el público |
Mobbing o acoso psicológico laboral |
Proceso de selección de un gerente de recursos humanos |
Psicología positiva organizacional: felicidad en el trabajo |
La detección de la mentira en la actuación policial |
La detección de mentiras en el ámbito laboral |
Medidas de conciliación en la empresa como estrategia motivacional |
El mobbing en las organizaciones |
Inteligencia Emocional (Mayer y Salovey) y Satisfacción en el ámbito laboral |
La formación como técnica de prevención del estrés laboral |
Liderazgo transformacional en las organizaciones |
Los tatuajes como causa de discriminación laboral |
Psicología positiva aplicada en las organizaciones: engagement y flow |
Reclutamiento y selección de personal 2.0 |
Antecedentes y consecuentes organizacionales del acoso psicológico en el trabajo |
Apoio social aos traballadores xordos |
Felicidad y trabajo: ¿Compatibles? |
Influencias de las condiciones ambientales y la organización del trabajo en la motivación laboral |
La comunicación no verbal en la formación de recursos humanos en una empresa |
La importancia de la comunicación no verbal en los procesos de selección |
Motivación del personal en tiempos de crisis |
Psicología positiva aplicada a las organizaciones |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.