| Departamento | Psicoloxía |
| Área | Psicoloxía social |
| Contacto | Directorio da UDC |
Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, mestrados e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
| Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial | Optativo | 42 |
| Liderazgo e Habilidades Directivas | Optativo | 42 |
| Protección Civil e Xestión de Emerxencias | Obrigatorio | 3 |
| Psicoloxía Aplicada e Saúde | Formación básica | 54 |
| Psicoloxía do Traballo | Formación básica | 70 |
| Traballo de Fin de Máster | Obrigatorio | 30 |
| Traballo Fin de Grao | Obrigatorio | 30 |
| Traballo Fin de Máster | Obrigatorio | 6 |
| Xestión dos Riscos Psicosociais | Optativo | 32 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Optativo | 42 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3 |
|
Psicoloxía
Grao en Podoloxía
|
Formación básica | 63 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 70 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 18 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 24 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 6 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 2 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Optativo | 42 |
|
Prácticas Externas
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 16 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3 |
|
Psicoloxía
Grao en Podoloxía
|
Formación básica | 42 |
|
Psicoloxía Comunitaria
Grao en Educación Social
|
Optativo | 9 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 70 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 18 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Formación, Información e Negociación en Materia de Prevención de Riscos Laborais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3,5 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Optativo | 42 |
|
Prácticas Externas
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 6 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 70 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 6 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 24 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 12 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Formación, Información e Negociación en Materia de Prevención de Riscos Laborais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 21 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Optativo | 42 |
|
Prácticas Externas
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 2 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 3 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 70 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 24 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 24 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 21 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 25 |
|
Formación, Información e Negociación en Materia de Prevención de Riscos Laborais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 16 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Optativo | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Optativo | 42 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 2,5 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 70 |
|
Psicoloxía Social
Grao en Socioloxía
|
Formación básica | 50 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
|
Obrigatorio | 10 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 3,3 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 3,3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 21 |
Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2019/2020.
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
12:00 a 14:00 |
Despacho |
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
luns
10:30 a 12:30 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
17:00 a 19:00 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
luns
10:30 a 12:30 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
mércores
12:00 a 14:00 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
mércores
17:00 a 19:00 |
Despacho |
Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.
| A influencia dos factores psicosociais no rendemento dos traballadores. |
| Acoso psicolóxico no entorno laboral |
| Liderazgo feminino vs liderazgo masculino ¿Igual ou diferente? |
| O fenómeno da resiliencia no ámbito laboral |
| O síndrome do burnout: análise do sector turístico |
| Os recursos humanos en México |
| Prevención de riscos psicosociais no ámbito laboral |
| Procesos de influencia social no ámbito organizacional |
| Técnicas de influencia social |
| A comunicación non verbal no ámbito da negociación |
| Comunicación organizacional interna |
| Determinantes da satisfacción laboral en España |
| E quen me ensina a comunicarme? A formación nas habilidades comunicativas |
| Engagement: a importancia de sentirse ben no traballo |
| Habilidades e técnicas de comunicación. O caso de Barack Obama |
| Intervención psicolóxica en accidentes, emerxencias, desastres e catástrofes |
| Liderado feminino |
| Negociación e xénero |
| Proposta dun programa formativo en habilidades de comunicación non verbal dirixido a mandos intermedios |
| Relación entre intelixencia emocional e satisfacción laboral |
| Selección de persoal: fontes e métodos |
| Análise comparativa de métodos de avaliación de riscos psicosociais |
| Burnout ou síndrome de queimarse no traballo: que é e como previlo |
| Falar co público |
| Mobbing ou acoso psicolóxico laboral |
| O liderado feminino |
| Proceso de selección dun gerente de recursos humáns |
| Psicoloxía positiva organizacional: felicidade no traballo |
| A detección da mentira na actuación policial |
| A detección de mentiras no ámbito laboral |
| Medidas de conciliación na empresa como estratexia motivacional |
| A formación como técnica de prevención do estrés laboral |
| As tatuaxes como causa de discriminación laboral |
| Intelixencia Emocional (Mayer e Salovey) e Satisfacción no ámbito laboral |
| Liderazgo transformacional nas organizacións |
| O mobbing nas organizacións |
| Psicoloxía positiva aplicadas nas organizacións: engagement y flow |
| Recrutamento e selección de persoal 2.0 |
| A comunicación non verbal na formación de recursos humanos nunha empresa |
| A importancia da comunicación non verbal nos procesos de selección |
| Antecedentes e consecuentes organizacionais do acoso psicolóxico no traballo |
| Apoyo social a los trabajadores sordos |
| Felicidade e traballo: Compatibles? |
| Influencias das condicións ambientais e as organizacións do traballo na motivación laboral |
| Motivación do persoal en tempos de crise |
| Psicoloxía positiva aplicada ás organizacións |
Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.
Cargos académicos ou de xestión para o/a docente.