| Departamento | Psicoloxía |
| Área | Psicoloxía social |
| Contacto | Directorio da UDC |
Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, másteres e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Traballo Fin de Grao)
|
Traballo Fin de Grao | 0 | 19 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 35 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 46 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 20 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Traballo Fin de Grao)
|
Traballo Fin de Grao | 0 | 23 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 69 |
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 22 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 30 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 13 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 40 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Formación, Información e Negociación en Materia de Prevención de Riscos Laborais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 5 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 34 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 10 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 40 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 20 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Técnicas de Prevención de Riscos Laborais. Medicina do Traballo, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 18 |
|
Formación, Información e Negociación en Materia de Prevención de Riscos Laborais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 23 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 21 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 34 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Prácticas externas)
|
Prácticas externas | 0 | 2 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Traballo fin de máster)
|
Traballo fin de máster | 0 | 17 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 36 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 20 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 18 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 12 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 9 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 32 |
|
Técnicas de Prevención de Riscos Laborais. Medicina do Traballo, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 9 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 12 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 33 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 24 |
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 16 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totais |
|---|---|---|---|
|
Prácticas Externas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 15 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 12 |
|
Traballo de Fin de Máster
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 24 |
|
Técnicas de Prevención de Riscos Laborais. Medicina do Traballo, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 18 |
|
Protección Civil e Xestión de Emerxencias
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Obrigatoria)
|
Obrigatoria | 0 | 3 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 32 |
|
Liderazgo e Habilidades Directivas
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Formación Básica)
|
Formación Básica | 0 | 70 |
|
Habilidades e Técnicas de Comunicación Empresarial
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
(Optativa)
|
Optativa | 0 | 42 |
Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2026/2027.
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
luns
10:30 a 12:30 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
12:30 a 14:30 |
Despacho |
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
16:30 a 18:30 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
martes
16:00 a 18:00 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
xoves
16:00 a 18:00 |
Despacho |
| Segundo cuadrimestre |
venres
12:00 a 14:00 |
Despacho |
Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.
| Liderado interxeracional como facilitador do intercambio de coñecementos e da competitividade organizacional |
| Máis allá do salario: do desexo do consumidor ao compromiso do empregado |
| Habilidades e técnicas de comunicación para mandos intermedios nas empresas |
| A xestión de riscos psicosociais no traballo: estrés laboral e burnout |
| Proposta formativa de soft skills para mandos medios |
| A formación nos RRHH como factor esencial para lograr unha maior flexibilidade laboral |
| Liderado e motivación laboral: claves do éxito empresarial |
| Employer Branding e retribución emocional: atración e retención do talento na era dixital |
| Riscos psicosociais e Burnout nos profesionais da saúde |
| Revisión dos métodos de avaliación de riscos psicosociais |
| Intelixencia emocional e liderado na xestión de Recursos Humanos |
| Implicación da neurociencia na xestión de Recursos Humanos |
| Estratexias para a prevención dos riscos psicosociais |
| Os factores de risco psicosocial en mestres de educación primaria e educación secundaria |
| Prevención dos riscos psicosociais en traballadores desprazados |
| Tecnoestrés: Impacto, Dimensións e Estratexias de Prevención no Traballo. |
| Planificación e dirección estratéxica dun proxecto industrial con metodoloxía Agile |
| A Multiculturalidade nas Empresas e súas Implicacións |
| Inclusión laboral das personas privadas da liberdade tras a súa excarcelación |
| A influencia da intelixencia artificial nos procesos de selección de persoal. |
| As probas para a avaliación de competencias, habilidades e coñecementos no proceso de selección de persoal |
| A discriminación por razón de xénero nos procesos de selección. |
| Xestión de Riscos Psicosociais: Estrés Laboral |
| O benestar emocional dos empregados |
| Riscos psicosociais no teletraballo |
| Prevención do Burnout no medio laboral |
| Estrés no ámbito da Policía Local |
| Riscos Psicosociais en Deportistas Profesionais |
| Os riscos psicosociais no sector sanitario: o burnout |
| Estratexias para lograr unha comunicación empresarial eficaz |
| Políticas de recursos humanos centradas na prevención do acoso psicolóxico no trabajo |
| Adicción ao traballo: As suas causas e como influen no traballador |
| A influenza do liderado na xestión dos riscos psicosociais |
| Riscos psicosociais e estrés laboral en tempos de COVID na Xefatura Superior de Policía de Galica |
| "Introdución aos riscos psicosociais do fútbol profesional feminino" |
| O engagement na empresa |
| Riscos psicosociais nas novas tecnoloxías |
| Prevención de riscos psicolóxicos dos desempregados |
| Influencia dos estilos de liderado no rendemento e benestar do traballador |
| Prevención de riscos psicosociais no entorno laboral |
| A comunicación non verbal na entrevista de traballo |
| Motivación laboral: Teorías e variables |
| Como as Tics cambiaron a comunicación nas empresas. |
| O estrés como risco psicosocial. Análise de incidencia en España. |
| A felicidade no traballo |
| Síndrome de Burnout en coidadores de persoas maiores |
| O crunch e os riscos psicosociais na industria do videoxogo |
| Comunicación persuasiva na prevención de riscos laborais |
| Estudo da incidencia do burnout no persoal sanitario do Hospital Arquitecto Marcide (CHUF) |
| A prevención de conflitos na aula: plan de convivencia dun CPI |
| O presentismo laboral e a productividade no posto de traballo |
| Médicos anestesiólogos coa síndrome Burnout |
| Mobbing. O acoso psicolóxico no entorno laboral |
| A Adición ao Traballo |
| A intelixencia emocional como factor estratéxico do liderazgo efectivo |
| Liderazgo no sector naval |
| O estrés laboral: Estudo do sector do metal |
| Riscos psicosociais no traballo por quendas no sector sanitario |
| Intervención psicolóxica en catástrofes e emerxencias |
| Comunicación non verbal no ámbito dos Recursos Humanos |
| A Intelixencia Emocional baixo a dicotomía razón - emoción: a selección de persoal |
| Técnicas de influencia social |
| A influencia dos factores psicosociais no rendemento dos traballadores. |
| Procesos de influencia social no ámbito organizacional |
| Acoso psicolóxico no entorno laboral |
| Prevención de riscos psicosociais no ámbito laboral |
| O síndrome do burnout: análise do sector turístico |
| Os recursos humanos en México |
| Liderazgo feminino vs liderazgo masculino ¿Igual ou diferente? |
| O fenómeno da resiliencia no ámbito laboral |
| Análise comparativa de métodos de avaliación de riscos psicosociais |
| Mobbing ou acoso psicolóxico laboral |
| O liderado feminino |
| Proceso de selección dun gerente de recursos humáns |
| Falar co público |
| Burnout ou síndrome de queimarse no traballo: que é e como previlo |
| Psicoloxía positiva organizacional: felicidade no traballo |
| A detección da mentira na actuación policial |
| A detección de mentiras no ámbito laboral |
| Medidas de conciliación na empresa como estratexia motivacional |
| A formación como técnica de prevención do estrés laboral |
| O mobbing nas organizacións |
| As tatuaxes como causa de discriminación laboral |
| Intelixencia Emocional (Mayer e Salovey) e Satisfacción no ámbito laboral |
| Psicoloxía positiva aplicadas nas organizacións: engagement y flow |
| Liderazgo transformacional nas organizacións |
| Recrutamento e selección de persoal 2.0 |
| Apoyo social a los trabajadores sordos |
| Psicoloxía positiva aplicada ás organizacións |
| Felicidade e traballo: Compatibles? |
| Antecedentes e consecuentes organizacionais do acoso psicolóxico no traballo |
| Influencias das condicións ambientais e as organizacións do traballo na motivación laboral |
| Motivación do persoal en tempos de crise |
| A comunicación non verbal na formación de recursos humanos nunha empresa |
| A importancia da comunicación non verbal nos procesos de selección |
Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.
Cargos académicos ou de xestión para o/a docente.