| Departamento | Psicología |
| Área | Psicología social |
| Investigación | Grupo de investigación Diagnóstico conductual y molecular aplicado a la salud |
| Líneas de investigación | Resiliencia |
| Palabras clave | Resiliencia, universitarios, salud |
| Contacto | Directorio de la UDC |
| Orcid id0000-0001-7712-4587 ResearcherIDF-8570-2016 | |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
| Cambio Social, Tendencias del Consumo Turístico y Comportamiento del Consumidor | Obligatorio | 10 |
| Comportamiento Organizacional | Obligatorio | 0 |
| Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud | Optativo | 21 |
| Prácticum I | Obligatorio | 6 |
| Prácticum II | Obligatorio | 12 |
| Psicología Comunitaria | Optativo | 33,5 |
| Psicología del Trabajo | Formación básica | 0 |
| Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial | Optativo | 22,5 |
| Técnicas de Negociación | Obligatorio | 50 |
| Técnicas de Negociación | Obligatorio | 0 |
| Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada | Obligatorio | 17,5 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Cambio Social, Tendencias del Consumo Turístico y Comportamiento del Consumidor
Máster Universitario en Planificación y Gestión de Destinos y Productos Turísticos
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Obligatorio | 10 |
|
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Gestión de los Riesgos Psicosociales
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Optativo | 19 |
|
Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
|
Optativo | 21 |
|
Prácticum II
Grado en Educación Social
|
Obligatorio | 12 |
|
Psicología Comunitaria
Grado en Educación Social
|
Optativo | 62,8 |
|
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
|
Optativo | 23 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Sociología
|
Obligatorio | 8 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Habilidades Psicosociales de la Comunicación en Ciencias de la Salud
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
|
Optativo | 21 |
|
Prácticum II
Grado en Educación Social
|
Obligatorio | 12 |
|
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Psicología Social
Grado en Educación Social
|
Formación básica | 27 |
|
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
|
Optativo | 31,5 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Psicología de la Comunicación
Grado en Logopedia
|
Optativo | 24,5 |
|
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
|
Optativo | 16 |
|
Salud Laboral y Calidad de Vida Laboral
Máster Universitario en Psicología Aplicada
|
Obligatorio | 16 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 23 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Psicología de la Comunicación
Grado en Logopedia
|
Optativo | 32 |
|
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
|
Optativo | 16 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 6 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas totales |
|---|---|---|
|
Comportamiento Organizacional
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Prácticum II
Grado en Educación Social
|
Obligatorio | 9 |
|
Psicología del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicología II
Grado en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 14 |
|
Psicología Social
Grado en Sociología
|
Formación básica | 33 |
|
Relaciones Grupales e Intervención Psicosocial
Grado en Sociología
|
Optativo | 11 |
|
Técnicas de Negociación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 |
|
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 6 |
|
Trabajo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos Comunes
|
Obligatorio | 10 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2019/2020.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primer cuatrimestre |
lunes
11:00 a 15:30 |
P1B15 |
| Primer cuatrimestre |
miércoles
09:00 a 10:30 |
F.Ciencias del Trabajo Desp.planta 1 |
| Segundo cuatrimestre |
lunes
13:30 a 15:00 |
P1 B15 |
| Segundo cuatrimestre |
lunes
09:00 a 12:00 |
P1 B15 |
| Segundo cuatrimestre |
martes
10:30 a 12:00 |
P1 B15 |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Análisis del estado actual de los movimientos sectarios en España |
| El estado de la conciliación laboral en España |
| El sindrome de Burnout en médicos anestesistas |
| Resiliencia desde el deporte y el humor: Comparativa de casos de Tim Guenard y Caso X |
| Satisfacción con el grado y estilo de vida de estudiantes en la etapa de la adultez emergente. |
| Análisis de la Resilencia Organizacional: Estrategias y enfoques |
| Los riesgos psicosociales en relación a la discriminación de la mujer en el trabajo: análisis teórico-legal y una aproximación a la realidad del profesorado de educación obligatoria |
| Análisis de la satisfacción laboral en España |
| Análisis de los efectos de las condiciones laborales de la mujer en España |
| Aspectos implicados en la motivación organizacional a través del grupo. |
| Estudiantes universitarios versus adversidad. Factores sociodemográficos y laborales que inciden en los niveles de resiliencia del alumnado de la Universidad de La Coruña |
| Como pueden afectar las nuevas formas de contratación en la salud laboral |
| Intervención psicológica para la reducción de la siniestralidad laboral |
| Satisfacción en el trabajo |
| Aspectos psicosociales implicados en el envejecimiento de la población activa |
| Resilencia organizacional en contextos latinoamericanos |
| Resiliencia organizacional |
| Riesgos Psicosociales emergentes: conflicto trabajo-familia |
| Compromiso Social, Ética Empresarial y Laboral en Mercadona |
| Incidencia del Síndrome de Burnout en el colectivo de la Guardia Civil |
| Resilencia organizacional |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
AXUDAS PARA A CONSOLIDACIÓN E ESTRUTURACIÓN DE UNIDADES DE INVESTIGACIÓN COMPETITIVAS. GPC
| Entidad financiadora | CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL |
| Investigadores principales | EDUARDO JOSÉ PÁSARO MÉNDEZ |
| Tipo | Proyecto Programas Autonomicos |
| Fechas | Desde 01/01/2019 a 20/11/2021 |
Reconciliación Social vs Imposicióna Autoritaria en el conflicto sociopolítico Violento
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional
| Autores | Ana María López-Cortón Facal, Mónica Alzate, Xiana Vilas |
| Lugar | Tarragona (España) |
Elementos para un modelo explicativo de las interacciones sociales de los inmigrantes con la sociedad de acogida
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional
| Autores | María Romaní De Gabriel, Ana María López-Cortón Facal, José Romay Martínez, Susana Iglesias Antelo, Diana Robla Santos |
| Lugar | Tarragona (España) |
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.