| Departamento | Psicoloxía |
| Área | Psicoloxía social |
| Investigación | Grupo de investigación Diagnóstico condutual e molecular aplicado á saúde |
| Liñas de investigación | Resiliencia |
| Palabras chave | Resiliencia, universitarios, salud |
| Contacto | Directorio da UDC |
| Orcid id0000-0001-7712-4587 ResearcherIDF-8570-2016 | |
Neste apartado móstrase a docencia impartida en graos, másteres e resto de titulacións oficiais ata os últimos 6 anos.
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Cambio Social, Tendencias do Consumo Turístico e Comportamento do Consumidor
Máster Universitario en Planificación e Xestión de Destinos e Produtos Turísticos
|
Obrigatorio | 10 |
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Habilidades Psicosociais da Comunicación en Ciencias da Saúde
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
|
Optativo | 0 |
|
Prácticum II
Grao en Educación Social
|
Obrigatorio | 12 |
|
Psicoloxía Aplicada e Saúde
Grao en Podoloxía
|
Formación básica | 50 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Relacións Grupais e Intervención Psicosocial
Grao en Socioloxía
|
Optativo | 31,5 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 43 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Socioloxía
|
Obrigatorio | 16 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Educación Social
|
Obrigatorio | 6 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
| Cambio Social, Tendencias do Consumo Turístico e Comportamento do Consumidor | Obrigatorio | 10 |
| Comportamento Organizacional | Obrigatorio | 0 |
| Habilidades Psicosociais da Comunicación en Ciencias da Saúde | Optativo | 21 |
| Prácticum I | Obrigatorio | 6 |
| Prácticum II | Obrigatorio | 12 |
| Psicoloxía Comunitaria | Optativo | 63 |
| Psicoloxía do Traballo | Formación básica | 0 |
| Relacións Grupais e Intervención Psicosocial | Optativo | 22,5 |
| Técnicas de Negociación | Obrigatorio | 50 |
| Técnicas de Negociación | Obrigatorio | 0 |
| Técnicas de Prevención de Riscos Laborais. Medicina do Traballo, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada | Obrigatorio | 17,5 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Cambio Social, Tendencias do Consumo Turístico e Comportamento do Consumidor
Máster Universitario en Planificación e Xestión de Destinos e Produtos Turísticos
|
Obrigatorio | 10 |
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Habilidades Psicosociais da Comunicación en Ciencias da Saúde
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
|
Optativo | 21 |
|
Prácticum II
Grao en Educación Social
|
Obrigatorio | 12 |
|
Psicoloxía Comunitaria
Grao en Educación Social
|
Optativo | 62,8 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicoloxía II
Grao en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relacións Grupais e Intervención Psicosocial
Grao en Socioloxía
|
Optativo | 23 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Traballo Fin de Grao
Grao en Socioloxía
|
Obrigatorio | 8 |
|
Xestión dos Riscos Psicosociais
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Optativo | 19 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Habilidades Psicosociais da Comunicación en Ciencias da Saúde
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria
|
Optativo | 21 |
|
Prácticum II
Grao en Educación Social
|
Obrigatorio | 12 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicoloxía II
Grao en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Psicoloxía Social
Grao en Educación Social
|
Formación básica | 27 |
|
Relacións Grupais e Intervención Psicosocial
Grao en Socioloxía
|
Optativo | 31,5 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 12 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Psicoloxía da Comunicación
Grao en Logopedia
|
Optativo | 24,5 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicoloxía II
Grao en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relacións Grupais e Intervención Psicosocial
Grao en Socioloxía
|
Optativo | 16 |
|
Saúde Laboral e Calidade de Vida Laboral
Máster Universitario en Psicoloxía Aplicada
|
Obrigatorio | 16 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 23 |
| Materia e estudos en que se imparte | Carácter | Horas totais |
|---|---|---|
|
Comportamento Organizacional
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Psicoloxía da Comunicación
Grao en Logopedia
|
Optativo | 32 |
|
Psicoloxía do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 |
|
Psicoloxía II
Grao en Terapia Ocupacional
|
Formación básica | 36 |
|
Relacións Grupais e Intervención Psicosocial
Grao en Socioloxía
|
Optativo | 16 |
|
Técnicas de Negociación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
|
Obrigatorio | 0 |
|
Técnicas de Prevención de Riscos Laborais. Medicina do Traballo, Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 6 |
|
Traballo Fin de Máster
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns
|
Obrigatorio | 6 |
Titorías definidas polo/a docente para o curso académico 2019/2020.
| Cuadrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Primeiro cuadrimestre |
luns
11:00 a 15:30 |
P1B15 |
| Primeiro cuadrimestre |
mércores
09:00 a 10:30 |
F.Ciencias del Trabajo Desp.planta 1 |
| Segundo cuadrimestre |
luns
13:30 a 15:00 |
P1 B15 |
| Segundo cuadrimestre |
luns
09:00 a 12:00 |
P1 B15 |
| Segundo cuadrimestre |
martes
10:30 a 12:00 |
P1 B15 |
Dirixidos ou codirixidos polo/a docente desde o ano 2013.
| A arte como promotora da resiliencia comunitaria. Un proxecto destinado ao colectivo de senfogarismo. |
| Escritura terapéutica en adolescentes tutelados. |
| Grao de coñecemento do mobbing na idade adulta emerxente |
| Resiliencia: un nuevo paradigma para el liderazgo |
| Riscos Psicosociais 'Estrés no ámbito laboral' |
| Análise do estado actual dos movementos sectarios en España |
| O estado da conciliación laboral en España |
| O síndrome de Burnout en médicos anestesistas |
| Resiliencia dende o deporte e o humor: Comparativa de casos de Tim Guenard e Caso X |
| Satisfacción co grado e estilo de vida de estudantes na etapa da adultez emerxente. |
| Análise da Resilencia Organizacional: Estratexias e enfoques |
| Os riscos psicosociais en relación á discriminación da muller no traballo: análise teórico-legal e unha aproximación á realidade do profesorado da ensinanza obrigatoria |
| Análise da satisfacción laboral en España |
| Análise dos efectos das condicións laborais da muller en España |
| Aspectos implicados na motivación organizativa a través do grupo. |
| Estudantes universisitarios versus adversidade. Factores sociodemográficos e laborais que inciden ós niveis de resiliencia do alumnado da Universidade de A Coruña |
| Como poden afectar as novas formas de contratación na saúde laboral |
| Intervención psicolóxica para a redución da sinistralidade laboral |
| Satisfacción no traballo |
| Aspectos psicosociais implicados no envellecemento da poboación activa |
| Resilencia organizacional nos contextos latinoamericanos |
| Resiliencia organizacional |
| Riscos Psicosociais emerxentes: conflicto traballo-familia |
| Riscos Psicosociais emerxentes: Conflito traballo-familia |
| Compromiso Social, Ética Empresarial y Laboral en Mercadona |
| Incidencia do Síndrome de Burnout no colectivo da Garda Civil |
| Resilencia organizacional |
Pode consultar os méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito e o ano.
AXUDAS PARA A CONSOLIDACIÓN E ESTRUTURACIÓN DE UNIDADES DE INVESTIGACIÓN COMPETITIVAS. GPC
| Entidade financiadora | CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADE E FORMACIÓN PROFESIONAL |
| Investigadores principais | EDUARDO JOSÉ PÁSARO MÉNDEZ |
| Tipo | Proxecto Programas Autonomicos |
| Datas | Desde 01/01/2019 ata 20/11/2021 |
Reconciliación Social vs Imposicióna Autoritaria en el conflicto sociopolítico Violento
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional
| Autores | Ana María López-Cortón Facal, Mónica Alzate, Xiana Vilas |
| Lugar | Tarragona (España) |
Elementos para un modelo explicativo de las interacciones sociales de los inmigrantes con la sociedad de acogida
XI Congreso Nacional de Psicología Social
Nacional
| Autores | María Romaní De Gabriel, Ana María López-Cortón Facal, José Romay Martínez, Susana Iglesias Antelo, Diana Robla Santos |
| Lugar | Tarragona (España) |
Cargos académicos ou de xestión para o/a docente.