| Departamento | Empresa |
| Área | Comercialización e investigación de merc |
| Investigación | Grupo de investigación Investigación en Marketing Aplicado |
| Líneas de investigación | No figuran en el gestor curricular de la UDC (SUXI). |
| Contacto | Directorio de la UDC |
| Orcid id0000-0002-6592-8585 | |
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Contabilidad | Obligatorio | 0 | 0 |
| Economía del Trabajo | Obligatorio | 0 | 0 |
| Gestión Sostenible de la Cadena de Valor de la Moda | Obligatorio | 0 | 63 |
| Marketing e Investigación de Mercados de Moda | Obligatorio | 0 | 94,5 |
| Marketing Operativo de Videojuegos | Obligatorio | 0 | 39 |
| Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa | Optativo | 0 | 0 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 8 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Contabilidad
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Economía del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Emprendimiento, Creatividad y Diseño
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 0 | 6 |
|
Gestión Sostenible de la Cadena de Valor de la Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 63 |
|
Marketing e Investigación de Mercados de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 94,5 |
|
Marketing Operativo de Videojuegos
Máster Universitario en Diseño, Desarrollo y Comercialización de Videojuegos
|
Obligatorio | 0 | 39 |
|
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 0 |
|
Taller 4: Planificación, Diseño y Gestión de Producto de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Optativo | 0 | 7 |
|
Taller 5: Gestión de Tendencias y Colecciones
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Optativo | 0 | 7 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Economía del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Emprendimiento, Creatividad y Diseño
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 0 | 6 |
|
Gestión Sostenible de la Cadena de Valor de la Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 63 |
|
Marketing e Investigación de Mercados de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 94,5 |
|
Marketing Operativo de Videojuegos
Máster Universitario en Diseño, Desarrollo y Comercialización de Videojuegos
|
Obligatorio | 0 | 37 |
|
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Economía del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Emprendimiento, Creatividad y Diseño
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 0 | 6 |
|
Gestión Sostenible de la Cadena de Valor de la Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 63 |
|
Marketing e Investigación de Mercados de Moda
Grado en Gestión Industrial de la Moda
|
Obligatorio | 0 | 94,5 |
|
Marketing Operativo de Videojuegos
Máster Universitario en Diseño, Desarrollo y Comercialización de Videojuegos
|
Obligatorio | 0 | 37 |
|
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Economía del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 0 |
|
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 0 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 0 |
Tutorías definidas por el/la docente para el curso académico 2022/2023.
| Cuatrimestre | Día | Lugar |
|---|---|---|
| Segundo cuatrimestre |
lunes
18:30 a 19:30 |
FAC HUMANIDADES |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
| Nanomarketing: Una transición desde el neuromarketing |
| Planificación fiscal de los sueldos en la empresa. Planes de retribución flexible |
| Régimen tributario del trabajador expatriado |
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.