| Departamento | Empresa |
| Área | Organización de empresas |
| Contacto | Directorio de la UDC |
Profesor de la Universidad de A Coruña, con dedicación parcial, especializado en el área de Organización de Empresas. En las áreas de Dirección Estratégica, Marketing y Ventas.
Su actividad principal es la Consultoría de Negocio y Transformación empresarial a través de la consultora IDEAINNOVA CONSULTING.
En este apartado se muestra la docencia impartida en grados, másteres y resto de estudios oficiales en los últimos 6 años.
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Dirección Estratégica | Obligatorio | 0 | 50 |
| Dirección Estratégica de RRHH | Optativo | 0 | 9 |
| Trabajo de Fin de Máster | Obligatorio | 0 | 6 |
| Trabajo Fin de Grado | Obligatorio | 0 | 30 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 4 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 30 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 9 |
|
Métodos de Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 5 |
|
Organización de Empresa
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Formación básica | 0 | 20 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 6 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 5 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 16 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Ciencias Empresariales
Grado en Ciencias Empresariales. Curso Puente
Programa de simultaneidad del Grado en Arquitectura Técnica y el Grado en Ciencias Empresariales
Programa de simultaneidad del Grado en Turismo y el Grado en Ciencias Empresariales
|
Obligatorio | 0 | 8 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 36 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 50 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 9 |
|
Empresa y Competitividad
Máster Universitario en Ingeniería en Diseño Industrial
|
Obligatorio | 0 | 7,5 |
|
Prácticas Externas
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Optativo | 0 | 10 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 12 |
| Asignatura y estudios en la que se imparte | Carácter | Horas a distancia | Horas totales |
|---|---|---|---|
|
Dirección Estratégica
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 70 |
|
Dirección Estratégica de RRHH
Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
|
Optativo | 0 | 2 |
|
Trabajo Fin de Grado
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
|
Obligatorio | 0 | 12 |
Dirigidos o codirigidos por el/la docente desde el año 2013.
Puede consultar los méritos de investigación seleccionando un tipo de mérito y el año.
Cargos académicos o de gestión para el/la docente.